星源材质：第六届董事会第二十二次会议决议公告

深圳市星源材质科技股份有限公司 第六届董事会第二十二次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、董事会会议召开情况

深圳市星源材质科技股份有限公司(以下简称“公司”)第六届董事会第二十 二次会议于2026 年3 月12 日在公司会议室以通讯方式召开,本次会议应出席董 事7 人,实际出席董事7 人。会议由董事长陈秀峰先生主持,高级管理人员列席 了会议。本次会议是临时董事会会议,会议通知已于2026 年3 月11 日以电子邮 件、短信及电话通知的方式向全体董事及高级管理人员送达。本次董事会会议的 召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。

二、董事会会议审议情况

经与会董事审议表决,本次会议通过了以下议案:

(一)审议通过了《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划(草案)〉及 其摘要的议案》

为进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动激 励对象的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起, 促进公司持续、稳健、快速的发展。公司董事会薪酬与考核委员会根据《公司法》 《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及规范性文件以及《公司章程》 的规定,结合公司实际情况拟定了《深圳市星源材质科技股份有限公司2026 年 限制性股票激励计划(草案)》及其摘要。

具体内容详见与本公告同日刊登在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn) 上的《深圳市星源材质科技股份有限公司2026 年限制性股票激励计划(草案)》 《深圳市星源材质科技股份有限公司2026 年限制性股票激励计划(草案)摘要》。

本事项已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议通过。

表决结果:同意6 票;反对0 票;弃权0 票;关联董事徐李强先生回避表决。

本议案需提交公司2026 年第二次临时股东会审议。

(二)审议通过了 (《关于公司<2026) 年限制性股票激励计划实施考核管理办 法>的议案》

为保证公司2026 年限制性股票激励计划的顺利进行,建立、健全激励与约 束机制,完善公司法人治理结构,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司董 事会薪酬与考核委员会制定了《深圳市星源材质科技股份有限公司2026 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法》。

具体内容详见与本公告同日刊登在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn) 上的《深圳市星源材质科技股份有限公司2026 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法》。

本事项已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议通过。

表决结果:同意6 票;反对0 票;弃权0 票;关联董事徐李强先生回避表决。

本议案需提交公司2026 年第二次临时股东会审议。

(三)审议通过了《关于提请股东会授权董事会办理公司2026 年限制性股 票激励计划有关事项的议案》

为了具体实施公司2026 年限制性股票激励计划,公司董事会提请股东会授 权董事会办理以下本激励计划的有关事项:

1、提请公司股东会授权董事会负责具体实施本激励计划的以下事项:

(1)授权董事会确定本激励计划的授予日;

(2)授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细 或缩股、配股等事项时,按照公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》规 定的方法对限制性股票数量及所涉及的标的股票数量进行相应的调整;

(3)授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细 或缩股、配股或派息等事项时,按照公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》 规定的方法对限制性股票授予/回购价格进行相应的调整;

(4)授权董事会在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理 授予限制性股票所必需的全部事项,包括与激励对象签署《2026 年限制性股票 激励协议书》;

(5)授权董事会对激励对象的解除限售资格、解除限售条件进行审查确认, 并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使;

(6)授权董事会决定激励对象是否可以解除限售;

(7)授权董事会办理激励对象解除限售所必需的全部事项,包括但不限于 向证券交易所提出解除限售申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算业务、 修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记;

(8)授权董事会办理尚未解除限售的限制性股票的限售事宜;

(9)授权董事会办理本激励计划的变更与终止等程序性手续,包括但不限 于取消激励对象的解除限售资格,对激励对象尚未解除限售的限制性股票回购注 销,办理已身故的激励对象尚未解除限售的限制性股票继承事宜,终止本激励计 划;但如法律、法规或相关监管机构要求该等变更与终止需得到股东会或相关监 管机构的批准,则董事会的该等决议必须得到相应的批准;

(10)授权董事会对本激励计划进行管理和调整,在与公司《2026 年限制 性股票激励计划(草案)》的条款一致的前提下不定期制定或修改本激励计划的 管理和实施规定。但如果法律、法规或相关监管机构要求该等修改需得到股东会 或相关监管机构的批准,则董事会的该等修改必须得到相应的批准;

(11)授权董事会按照既定的方法和程序,将限制性股票总额度在各激励对 象之间进行分配和调整;

(12)授权董事会实施本激励计划所需的其他必要事宜,但有关文件明确规 定需由股东会行使的权利除外。

2、提请公司股东会授权董事会,就限制性股票激励计划向有关政府、机构 办理审批、登记、备案、核准、同意等手续;签署、执行、修改、完成向有关政 府、机构、组织、个人提交的文件;办理公司注册资本的变更登记等相关手续; 以及做出其认为与本激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为。

3、提请股东会为限制性股票激励计划的实施,授权董事会委任收款银行、 会计师、律师、证券公司等中介机构;

4、提请公司股东会同意,向董事会授权的期限与限制性股票激励计划有效 期一致。

上述授权事项,除法律、行政法规、中国证监会规章、规范性文件、本次限 制性股票激励计划或公司章程有明确规定需由董事会决议通过的事项外,其他事 项可由董事长或其授权的适当人士代表董事会直接行使。

表决结果:同意6 票;反对0 票;弃权0 票;关联董事徐李强先生回避表决。

本议案需提交公司2026 年第二次临时股东会审议。

(四)审议通过了《关于提议召开2026 年第二次临时股东会的议案》

公司董事会决定于2026 年3 月31 日14:30 召开2026 年第二次临时股东会, 会议采取现场投票表决与网络投票相结合的方式。

具体内容详见与本公告同日刊登在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn) 上的《关于召开2026 年第二次临时股东会的通知》。

表决结果:同意7 票;反对0 票;弃权0 票。

三、备查文件

1、公司第六届董事会第二十二次会议决议;

2、第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议。

特此公告。

深圳市星源材质科技股份有限公司董事会

2026 年3 月13 日