劲仔食品：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见

劲仔食品集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年员工持股计划相关事项的核查意见

劲仔食品集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与 考核委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交 易所上市公司自律监管指引第1 号一一主板上市公司规范运作》等有 关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定,对公 司2026 年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)相关事项进 行了核查,发表核查意见如下:

1、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的 禁止实施员工持股计划的情形;

2、本员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《规范运 作》等法律、法规和规范性文件规定的持有人条件,符合本员工持股 计划规定的持有人范围,其作为本员工持股计划持有人的主体资格合 法、有效。

3、公司《2026 年员工持股计划(草案)》的制定、审议流程和 内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《上市规则》等有关法 律、法规及规范性文件的规定,不存在损害公司及全体股东的利益的 情形。本员工持股计划的相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方 可实施。

4、本员工持股计划拟参与对象遵循依法合规、自愿参与、风险 自担的原则,公司不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持 股计划的情形。

5、公司实施本员工持股计划有利于进一步改善公司治理水平, 充分调动公司员工对公司的责任意识,提高职工的凝聚力和公司竞争

力,有利于促进公司的持续发展,不存在损害公司及全体股东利益的 情形。

综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本次员工 持股计划,并同意将本次员工持股计划相关事项提交公司董事会及股 东会审议。关联委员林锐新回避表决。

劲仔食品集团股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年3 月31 日