“六懂英才”升级“接力”！花都推动干部培养与助企纾困深度融合

来源：环球网

近日，广州市花都区“六懂英才”第二批镇街助企攻坚暨第三批跟岗实训动员部署会议召开。与往常不同的是，这场会议将两批培养干部“并轨”动员、同场部署，两批跟岗锻炼干部完成“交棒”与“接棒”，标志着“并轨接力”机制的全面升级。

依托前两批实训积累的成熟经验，第三批跟岗实训实现机制迭代升级，呈现出跟岗单位覆盖面更广、区域协作半径更长的鲜明特点。一方面，跟岗单位持续扩容。针对企业反映较多的痛点难点，新增供电局、司法局、教育局、卫健局等要素保障部门，进一步充实要素保障端的跟岗力量，补齐营商环境、产业配套、民生服务的链条短板。

“这次跟岗是一次对标先进、补齐短板的‘充电’之行，更是锤炼本领、开阔视野的实战课堂。”连山县跟岗干部代表高度认可“六懂英才”实战化培养机制，表态将以归零心态深耕实训岗位，潜心学习花都产业发展、企业服务、招商引才的先进经验，力求学有所成、学以致用。

作为已深度参与前两批跟岗锻炼的接收单位，花都区空港委相关负责人表示，“‘六懂英才’计划精准贴合区域发展需要，是年轻干部实干练兵的优质平台。当前广州国际商业港建设进入落地筹备关键阶段，将让重大平台建设成为干部培养最好的‘练兵场’，安排专班业务骨干结对帮带，推动干部沉浸式参与项目土地征拆、招商洽谈、政策谋划全过程，实现干部成长与区域发展双向赋能。”

花都区委组织部负责人表示，并轨不是两批人的简单叠加，而是两股力的同向聚合；接力不是前后任的机械交接，而是攻坚链的闭环咬合。两批队伍将在一个月“交叉过渡期”内并轨攻坚、协同发力，做到“实训一批、接续服务一批”，让经济一线的“问题收集”与部门机关的“政策解题”实现“并联”解决。

从“单兵突进”到“并轨接力”，花都“六懂英才”实战化培养机制环环相扣、层层递进，构建起“学、研、练、战”的完整闭环，探索出一条以实景练实功、以实训促实战、以实招求实效、以实干创实绩的年轻干部培养新路径，推动干部真正把“六懂”转化为履职尽责的看家本领。

“干部成长没有捷径，本领提升唯有实战。”花都区委组织部负责人表示，下一步，将持续深耕“六懂英才”实战育才机制，以批次接力、全域联动、闭环攻坚为抓手，常态化推进干部实战历练、企业纾困解难、产业提质增效，持续锻造高素质复合型干部队伍，推动“六懂”内化为干部的终身本领，为纵深推进广州北部增长极建设、推动区域经济高质量发展筑牢人才支撑。（来源：花都区委组织部 许瑞哲 张慕慈 周甫琦）