维宏股份：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

上海维宏电子科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2024 年限制性股票激励计划 首次及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

上海维宏电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和 国证券法》(以下简称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 “《管理办法》”)和《上海维宏电子科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司 章程》”)等有关规定,对公司2024年限制性股票激励计划首次及预留授予(以 下简称“本激励计划”)第二个归属期归属名单进行审核,发表核查意见如下:

除2名激励对象因离职丧失激励对象资格不符合归属条件外,公司2024年限 制性股票激励计划首次及预留授予第二个归属期64名激励对象符合《公司法》 《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符 合《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合本激励 计划规定的激励对象范围,其作为公司2024年限制性股票激励计划激励对象的 主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股票的第二个归属期归属条件已成 就。

综上,董事会薪酬与考核委员会同意2024年限制性股票激励计划首次及预 留授予第二个归属期的归属名单,同意为本次符合条件的64名激励对象办理归 属,对应限制性股票的可归属数量为34.906万股。本次归属事项符合相关法律、 法规及规范性文件所规定的条件,不存在损害公司及股东利益的情形。

特此公告!

上海维宏电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年8月10日