新亚电子：关于2022年股权激励计划第三个解除限售期解除限售及2024年股权激励计划第二个解除限售期解除限售暨股票上市公告

证券代码：605277证券简称：新亚电子公告编号：2026―034

新亚电子股份有限公司关于2022年股权激励计划第三个解除限售期解除限售及2024年股权激励计划第二个解除限售期解除限售暨

股票上市公告

重要内容提示：

?本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为4,434,372股。

本次股票上市流通总数为4,434,372股。其中2022年股权激励计

划第三个解除限售期解除限售股1,967,868股；2024年股权激励

计划第二个解除限售期解除限售股2,466,504股。

?本次股票上市流通日期为2026年8月18日。

新亚电子股份有限公司（以下简称“新亚电子”或“公司”）于2026年8月5日召开了第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意对符合2022年第三个限售期解除限售条件的1,967,868股限制性股票、符合2024年第二个限售期解除限售条件的2,466,504股限制性股票办理解除限售，具体内容详见公司于2026年8月6日披露的《新亚电子股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的公告》（公告编号：2026―

030）、《新亚电子股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》(公告编号：2026―031)，现将其解锁暨上市流通相关情况公告如下：

一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况

（一）2022年股权激励计划限制性股票批准及实施情况

1、2022年12月21日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了独立意见。

2、2022年12月21日，公司召开了第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2022年限制性股票激励对象名单>的议案》。

3、2022年12月21日至2022年12月30日，公司对本次授予激励对象的名单在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。2022年12月31日，公司监事会披露了《关于监事会对2022年限制性股票激励计划的激励对象名单的审核意见及公示情况说明的公告》。

4、2023年1月6日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

5、2023年1月7日，公司披露了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。

6、2023年1月9日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，独立董事对上述事项发表了独立意见；公司召开了第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》、《关于核实公司<2022年限制性股票激励计划授予激励对象名单（授予日）>的议案》，对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。

7、2023年1月18日，2022年股权激励计划授予的343.50万股在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。

8、2024年6月14日，公司召开第二届董事会第二十七次会议、第二届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》、《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》。

9、2024年6月24日，2022年股权激励计划第一个解除限售期股份2,239,128股上市流通。10、2024年9月24日，公司完成了对2022年股权激励计划授予对象离职后持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票的回购注销处理，共计49,320股。

11、2025年8月11日，公司召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》、《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》。

12、2025年8月20日，2022年股权激励计划第二个解除限售期股份1,679,346股上市流通。

13、2026年8月5日，公司召开了第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关

于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格及回购数量的议案》、《关于回购注销部分2022年限制性股票激励计划限制性股票的议案》。

（二）2024年股权激励计划限制性股票批准及实施情况

1、2024年6月26日，公司召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事张爱珠女士作为征集人就公司2024年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

同日，公司召开第二届监事会第二十三次会议，审议通过《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实公司<2024年限制性股票激励对象名单>的议案》。

2、2024年6月27日至2024年7月7日，公司对本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2024年7月9日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《新亚电子股份有限公司关于监事会对2024年限制性股票激励计划的激励对象名单的审核意见及公示情况说明的公告》（编号：

2024―045）。

3、2024年7月16日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息

知情人在本次激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于2024年7月17日披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（编号：

2024―046）。

4、2024年7月19日，公司召开第二届董事会第二十九次会议和第二届监事会第二十四次会议，分别审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的首次授予限制性股票的授予条件已经成就，同意确定以2024年7月19日为授予日，向73名激励对象授予595.62万股限制性股票，授予价格为6.56元/股。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见。

5、2024年7月30日，公司披露《新亚电子股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予结果公告》（公告编号：2024―053），公司首次授予的595.62万股限制性股票已于2024年7月26日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。

6、2024年8月1日，公司召开第二届董事会第三十次会议和第二届监事会第二十五次会议，分别审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。根据2024年第一次临时股东大会的授权，公司董事会认为本次激励计划规定的预留部分限制性股票的授予条件已经成就，同意确定以2024年8月1日为预留授予日，向1名激励对象授予100万股限制性股票，授予价格为6.56元/股。公司监事会对预留部分的激励对象名单进行了核实并发表了明确同意的意见。

7、2024年8月23日，2024年股权激励计划预留部分授予的100万股在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。

8、2025年8月11日，公司召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事会第三

次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件部分成就的议案》、《关于回购注销部分2024年限制性股票激励计划首次及预留限制性股票的议案》、《关于调整2024年限制性股票激励计划首次及预留部分回购价格的议案》等议案，同意对符合2024年限制性股票激励计划（以下简称“2024年激励计划”）第一个限售期解除限售条件的2,473,068股限制性股票办理解除限售，同意对已获授但尚未解除限售的限制性股票的309,412股进行回购注销。

9、2025年8月20日，符合2024年激励计划第一个限售期解除限售条件的2,473,068股上市流通。10、2025年11月11日，2024年激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票共309,412股回购注销完成。

11、2026年8月5日，公司召开了第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格及回购数量的议案》、《关于回购注销部分2024年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的议案》。

二、限制性股票激励计划解除限售条件成就的说明

（一）2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的说明

1、激励计划第三个限售期已届满

根据《上市公司股权激励管理办法》、《激励计划》，自本次部分授予限制性股票授予日起36个月后的首个交易日起至本次授予部分限制性股票授予日起48个月内的最后一个交易日当日止为第三个解除限售期，解除限售比例为获授限制性股票总数的30%。公司2022年限制性股票激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期自2026年1月9日起可按规定比例解除限售。

2、2022年激励计划第三个限售期解除限售条件成就的说明

2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就，具体情况如下：

综上所述，公司2022年限制性股票激励计划第三个限售期已届满，38名激励对象第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2023年第一次临时股东大会的授权，公司拟按照《激励计划》的相关规定对符合解除限售条件的38名激励对象的限制性股票办理解除限售相关事宜。

（二）2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

1、2024年激励计划首次授予及预留部分授予第二个限售期已届满

公司2024年限制性股票激励计划首次授予日为2024年7月19日，预留部分授予日为2024年8月1日，根据《上市公司股权激励管理办法》、《2024年激励计划》，自首次授予限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至本次授予部分限制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止为第二个解除限售期，解除限售比例为获授限制性股票总数的30%；预留的限制性股票于2024年8月1日授予，则第二个解除限售期为预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至本次授予部分限制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售的比例为获授限制性股票总数的30%。公司2024年限制性股票激励计划首次授予及预留部分授予的限制性股票第二个解除限售期分别自2026年7月20日、2026年8月3日起可按规定比例解除限售。

2、2024年激励计划首次及预留授予的第二个限售期解除限售条件成就的说明

2024年限制性股票激励计划首次及预留授予的第二个解除限售期解除限售条件成就，具体情况如下：

根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的相关审计报告，新亚电子2025年合并口径净利润为220,583,562.08元，剔除股权支付费用后的净利润为238,370,405.76元,2025年净利润相比2023年增长率为

65.07%。公司业绩完成了本年度考核指标，因此本次公司层面解除限售比例为100.00%。

外，剩余72名激励对象的2025年年度考核均为优秀，个人层面解除限售比例为100%。

综上所述，公司2024年限制性股票激励计划首次及预留部分第二个限售期已届满，除两名激励对象离职外，72名激励对象第二个解除限售期解除限售条件成就，根据公司2024年第一次临时股东大会的授权，公司拟按照2024年股权激励计划的相关规定对符合解除限售条件的首次及预留部分的72名激励对象的限制性股票办理解除限售相关事宜。

（三）本次可解除限制性股票的具体情况

（一）2022年股权激励计划可解除限制性股票的具体情况

1、关于2022年股权激励计划可解除限制性股票数量变动的说明

公司于2023年5月30日召开2022年年度股东大会审议通过《关于公司2022年利润分配及公积金转增股本预案的议案》，2022年度权益分派方案为每10股分红2元（税前），转增3.7股。公司于2023年6月10日披露《新亚电子股份有限公司关于2022年年度权益分派实施公告》（公告编号；2023―030），确定股权登记日为6月15日，转增股本上市时间为6月16日。2024年6月16日，2022年限制性股票激励计划的授予数量相应增加调整为4,705,950股（2023年1月9日激励计划授予数量为3,435,000股）。

公司于2024年5月21日召开2023年年度股东大会审议通过《关于公司2023年利润分配及公积金转增股本预案的议案》，2023年度权益分派方案为每10股分红2元（税前），转增2股。公司于2024年6月6日披露《新亚电子股份有限公司2023年年度权益分派实施公告》（公告编号：2024―031），确定股权登记日为

2024年6月12日，转增股本上市时间为2024年6月13日。2024年6月13日，2022年限制性股票激励计划的授予数量相应增加调整为5,647,140股。

2024年9月24日，因一名激励对象离职注销授予未解禁股份49,320股。公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会审议通过了《关于公司2025年利润分配及公积金转增股本预案的议案》，2025年度权益分派方案为每10股分红2.1元（税前），转增2股。公司于2026年6月10日披露了《新亚电子股份有限公司2025年度权益分派实施公告》（公告编号：2026―024），确定股权登记日为2026年6月16日，转增股本上市时间为2026年6月17日。2026年6月17日，2022年限制性股票激励计划的授予数量相应增加调整为6,717,384股。

2、关于2022年股权激励计划可解除限制性股票数量根据2022年限制性股票激励计划授予限制性股票的相关安排，本次符合解除限售条件的激励对象共38人，可申请解除限售的限制性股票数量为1,967,868股，占公司当前总股本的0.51%。具体如下：

（注：以上激励对象持有的限制性激励股票均根据2022年权益分派实施方案、2023年权益分派实施方案、2025年权益分派实施方案实施后调整。）

（二）2024年股权激励计划首次及预留部分可解除限制性股票的具体情况

根据2024年限制性股票激励计划首次及预留部分授予限制性股票的相关安排，因2名激励对象离职，本次符合解除限售条件的激励对象共72人，可申请解除限售的限制性股票数量为2,466,504股，占公司当前总股本的0.63%。具体如下：

（注：以上激励对象持有的获授限制性股票数量均根据公司2025年权益分配实施方案转增后调整，以上激励对象持有的限制性激励股票数量因存在小数点，已用四舍五入调整。）

（四）本次可解除限制性股票的具体情况

（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2026年8月18日

（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：4,434,372股

（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制：

董事、高级管理人员等激励对象转让其持有的公司股票，应当符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股东减持股份管理暂行办法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第15号―股东及董事、高级管理人员减持股份》等法律、法规的规定及《公司章程》相关规定：

1、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份；

2、激励对象为公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女的，将其持有的公

司股票在买入后6个月内卖出，或者卖出后6个月内又买入的，由此所得收益归公司所有。

3、激励对象减持公司股票还需遵守《上海证券交易所上市公司自律监管指引第15号――股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关规定。

4、在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况

单位：股

（五）法律意见书的结论性意见

（一）2022年股权激励计划第三个限售期解除限售的法律意见书的结论性意见

国浩律师（上海）事务所认为：

1、截至本法律意见书出具之日，公司已就本次解除限售、本次调整及本次回购注销获得了现阶段必要的批准与授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。

2、截至本法律意见书出具之日，《激励计划（草案）》规定的2022年限制性

股票激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就，本次解除限售符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。公司尚需就本次解除限售依法履行相应的信息披露义务并办理解除限售手续。

（二）2024年股权激励计划第二个限售期解除限售的法律意见书的结论性意见

国浩律师（上海）事务所认为：

1、截至本法律意见书出具之日，公司已就本次解除限售、本次调整及本次回购注销获得了现阶段必要的批准与授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。

2、截至本法律意见书出具之日，《激励计划（草案）》规定的2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，本次解除限售符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。公司尚需就本次解除限售依法履行相应的信息披露义务并办理解除限售手续。

特此公告。

新亚电子股份有限公司董事会

2026年8月12日