晋西车轴：2026年“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

晋西车轴股份有限公司2026 年“提质增效重回报” 行动方案的半年度评估报告

为深入践行投资者保护理念,切实履行上市公司主体责 任,并推动公司价值与市场信任的共同提升,公司于2026 年4 月制定了年度“提质增效重回报”行动方案。本报告旨 在对2026 年上半年该方案各项具体举措的落实质量与实施 效果进行评估与总结。

一、聚焦提质增效,夯实经营发展根基

公司主要从事铁路车辆及相关核心零部件产品的研发、 制造、销售及服务,已发展为从铁路车轴、轮对、摇枕侧架、 转向架到货车整车的全产业链的轨道交通装备专业化公司, 并依托自身优势,稳步拓展特种防务装备、以智慧消防为基 础的应急装备等新兴产业领域。

2026 年上半年,公司实现营业收入66,329.80 万元,同 比增长9.11%;实现归母净利润1,977.50 万元,同比增长 42.26%,经营质效得到持续改善,为“十五五”开局之年高 质量发展奠定了坚实基础。一是聚焦铁路装备核心主业,铁 路产品业务稳中有进,收入同比增长7.86%;成功签订国铁 集团2,000 辆铁路货车订单,已超该类产品上年全年规模; 积极拓展印度、土耳其、韩国等市场新客户,再次实现外贸 整车出口订单。二是深化融合发展,全力承接装备协作配套 任务并拓展特种防务装备业务;持续推进应急保障装备研发, 有序推进多项消防安全项目设计、安装、系统调试、出场评 审与产品交付。三是坚持安全第一、质量优先,聚焦重点领

域深化隐患排查与专项整治,确保重大活动期间安全稳定, 实现安全生产“零事故”目标。四是深化基础管理,将精益 思想深度融入运营管理全链条,全面推进现场精益管理,推 动绿色低碳转型,阳曲园区综合智慧能源项目正式投入运行。 五是坚持守牢底线,体系化推进审计内控、法律合规、制度 建设等重点工作任务,积极稳妥防范化解重大风险。

二、加大股东回报,共享经营发展成果

公司高度重视投资者合理回报,积极响应监管部门关于 加强现金分红力度的政策导向,保持分红政策的连续性、稳 定性和可预期性。2026 年上半年,公司结合年度经营业绩、 现金流状况及行业发展阶段,合理确定2025 年度利润分配 方案,已于2026 年7 月10 日实施完成,合计派发现金红利 2,174.74 万元(含税),分红比例达到75.64%,持续保持 较高水平且稳步提升,切实维护全体股东特别是中小投资者 的合法权益,实现与股东共享公司经营发展成果。

三、深化科技创新,激活核心发展动能

公司坚持以科技创新为引擎,技术引领与市场需求深度 融合,在科技创新、市场拓展、重点项目攻关及知识产权布 局方面协同推进、多点突破,展现出强劲发展韧性。

2026 年上半年,公司投入研发经费2,771.99 万元,围 绕核心产品开发、重点项目实施和知识产权布局协同发力, 实现技术研发与市场发展的双向深度赋能,创新驱动发展格 局加速成型。一是核心产品研发全面突破,取得CRH2A 和谐 号动车组车轴CRCC 认证证书,作为主要单位参研的动车组

自主化轮轴关键技术研究及应用项目荣获中国铁道学会铁 道科技进步奖;完成多型机车车轴试制与型式试验,铁路车 辆产品定制化设计能力持续提升。二是重点科研项目稳步推 进,紧扣新一代铁路货车技术升级方向,顺利实施相关研制 课题,高质量推进太原市“揭榜挂帅”、山西省重点研发计 划项目实施。三是知识产权成果提质增量,构筑技术竞争壁 垒,梳理专利成果48 件,成功申报专利9 件,其中发明专 利1 件。四是持续开展数字化转型三年行动,扎实推进数智 研发、数字化生产制造、数智管理等重点任务,推动研发、 制造、运营管理范式变革。

四、深耕市值管理,精准传递公司价值

公司将市值管理深度融入公司战略规划、生产经营、创 新研发和资本运作的全过程。始终重视投资者关切,坚持以 投资者需求为导向,积极、主动做好信息披露和投资者关系 管理工作,信息披露质量与投资者沟通效率持续提升,有效 保护了投资者合法权益。

一是进一步健全市值管理工作机制,积极贯彻落实市值 管理最新监管政策要求,制定2026 年度市值管理工作方案, 从控股股东和上市公司两个层面提出具体举措。二是严格落 实信息披露“真实、准确、完整、及时、公平”原则,信息 披露全过程闭环管理,持续提升信息披露的规范性和有效性, 高质量完成各类信息的披露工作。三是持续创新投资者沟通 形式、拓展互动渠道,组织召开3 次业绩说明会,接待机构 来访调研,主动开展“我是股东―走进晋西车轴”实地考察

交流活动,e 互动平台答复率100%。四是强化股东分析和资 本市场舆情监控,在股价波动期间真诚务实、耐心细致做好 投资者交流与预期引导,及时回应市场关切,积极传递公司 价值。五是控股股东依法依规完成股份增持,累计增持金额 5,498.23 万元,积极推动控股股东一致行动人开展新一轮增 持股份,提振市场预期、增强投资者信心。

五、健全治理体系,筑牢合规经营底线

公司高度重视治理水平的提升,严格遵守资本市场法律 法规以及相关监管规则,不断完善法人治理结构,强化内部 控制与风险管理,为公司高效、稳健经营提供了组织保障。

一是治理机制有效运行,上半年共召开股东会3 次、董 事会5 次、董事会专门委员会6 次,全体独立董事恪尽职守, 在重大事项决策中独立发表专业意见,充分发挥了监督与建 言献策作用。二是治理制度体系持续完善,深化薪酬制度改 革,制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,建立了科 学有效的激励和约束机制,推进公司治理规范化建设。三是 ESG 治理实践扎实推进,持续提升ESG 信息披露质量,获得 万得等多家权威机构A 级及以上评级,入选“华证2026 年 省级区域A 股上市公司ESG 优质企业名单”,以高水平ESG 治理支撑公司可持续发展能力建设。

六、强化“关键少数”责任,提高履职效能

公司高度重视控股股东、实际控制人、董事以及高级管 理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控工作。

2026 年上半年,公司与“关键少数”建立了常态化、多

渠道的信息沟通机制,通过组织参加规范运作、合规履职等 各类专项培训,召开内幕交易警示教育专题会暨专项合规培 训,及时传达监管政策法规、分享典型案例,强化其合规意 识与履职能力;积极配合“关键少数”依法履行职责,在信 息获取、组织机构、工作经费、履职条件等方面为其履职提 供必要支撑和服务保障,提升履职便利性和有效性。

七、其他事宜

公司将认真执行2026 年“提质增效重回报”行动方案, 持续评估本方案的执行情况并及时履行信息披露义务,着力 提升经营发展质量和核心竞争力,通过稳健的经营表现、规 范的公司治理、真诚的沟通交流,积极回馈广大投资者,切 实履行好上市公司的责任和义务。

本次行动方案是基于公司目前实际情况制定,不构成公 司对投资者的实质承诺,未来可能会受到行业发展、市场环 境等因素的影响,具有一定的不确定性,敬请投资者注意相 关风险。

晋西车轴股份有限公司董事会

2026 年8 月10 日