九联科技：关于公司核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的公告

广东九联科技股份有限公司关于 核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示:

广东九联科技股份有限公司(以下简称“公司”)基于长期战略发展规划, 结合人才梯队建设等因素考虑,对核心技术人员进行了调整。原核心技术人员许 华、何云华因工作内容调整,不再认定为公司核心技术人员,但仍继续在公司任 职;新增认定吴开钢、邓崇旺为公司核心技术人员。本次调整后,公司核心技术 人员共计4 名,分别为:林榕、郑广平、吴开钢、邓崇旺。

本次核心技术人员的调整不存在涉及职务发明专利权权属纠纷或潜在纠纷 的情形,也不影响公司专利权属的完整性,亦不会对公司的核心竞争力、技术优 势、业务及产品创新能力产生实质影响。

公司本次新增认定的核心技术人员为公司现有研发骨干人才,有助于高效推 进公司研发项目,为公司核心产品的技术升级提供有力支撑。

一、核心技术人员调整的具体情况

(一)调整核心技术人员的情况

公司于2026 年8 月10 日召开第六届董事会第十次会议,审议通过了《关于 核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的议案》。公司基于长期战略发展规 划,结合人才梯队建设等因素考虑,对核心技术人员进行了调整。原核心技术人 员许华、何云华因工作内容调整,不再认定为核心技术人员,但仍继续在公司任 职;新增认定吴开钢、邓崇旺为核心技术人员。本次调整后公司核心技术人员共 4 名,分别为:林榕、郑广平、吴开钢、邓崇旺。

1、原核心技术人员的具体情况

许华,1995 年3 月至2001 年10 月先后在惠州先锋科技有限公司、惠州市 TCL 信息技术有限公司工作。2001 年11 月参与创办九联科技,担任研发部经理;

2009 年11 月至2014 年10 月历任公司战略产品事业部总经理、营销中心总经 理,并先后兼任公司产品运营部总经理、广电产品事业部总经理等职务;2014 年 11 月至2025 年12 月3 日担任九联科技副总经理,2015 年12 月至2025 年12 月 3 日担任公司董事,2025 年12 月3 日至2026 年8 月9 日担任公司职工董事。现 任公司海外事业部总经理、VISTA ELECTRONICS PTE.LTD 董事。

何云华,2001 年7 月至2010 年4 月先后在信华精机有限公司、德赛电子 (惠州)有限公司、博思科(惠州)电子电气有限公司、德赛精密部件有限公司 工作。2010 年5 月至2019 年10 月先后担任公司研发中心研发设计部经理、制 造中心工程部经理等职务。2016 年2 月至2021 年担任研发中心副总经理;2019 年11 月至2021 年担任广电电信业务事业部副总经理,同时兼任组网产品线总 监。2021 年至今,担任公司产品中心副总经理兼组网产品线总监。

2、知识产权情况

公司享有上述人员在公司任职期间形成的知识产权所有权。公司与上述人员 不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷,也不存在影响公司知识产权权属 完整性的情况。

3、履行保密和竞业限制情况

公司与上述人员分别签署了《保密及竞业限制协议》,对公司核心技术和知 识产权保护、竞业禁止等事项作了明确规定,双方明确约定了保密内容和违约责 任。截至本公告披露日,公司未发现上述人员有违反上述相关协议的情形。

(二)新增核心技术人员情况

公司结合未来发展及人才梯队建设规划,综合考虑研发人员任职情况、教育 背景、工作履历、技术经验、主要知识产权、科研成果、研发统筹能力等因素, 经公司第六届董事会第十次会议审议,新增认定吴开钢、邓崇旺为核心技术人员。 简历如下:

1、 吴开钢:男,1984 年4 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本 科学历,电子信息工程专业。2008 年9 月加入公司,历任软件主任工程师、智能 软件开发部经理、研发中心副总经理等职务;2022 年10 月至今,任产品中心副 总经理职务。

2、 邓崇旺:男,1984 年10 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本

科学历,通信工程专业。2008 年7 月加入公司,历任研发设计部电子工程师、部 门经理、研发中心副总经理等职务;2023 年1 月至今,任研发中心总经理职务。

(三)调整后核心技术人员的情况

本次调整前后核心技术人员具体如下:

期间 核心技术人员名称

本次调整前 林榕、许华、郑广平、何云华

本次调整后 林榕、郑广平、吴开钢、邓崇旺

二、核心技术人员调整对公司的影响

公司始终高度重视研发创新工作,经过长期持续技术创新与积累发展,持续 完善研发人才梯队建设,不断增强技术团队综合实力,目前已建立体系完备的研 发体系。本次核心技术人员调整后,原核心技术人员继续在公司任职并正常履行 岗位职责,该事项不会对公司产品研发及经营管理产生重大不利影响。本次新增 认定的核心技术人员均为公司现有研发骨干,有利于进一步完善研发人才梯队, 保障研发项目高效推进,为公司核心产品技术升级提供有力支撑。

公司持续推进自主知识产权研发工作,已建立健全研发管理体系与知识产权 保护管理体系。本次核心技术人员调整不存在职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷, 不影响公司专利权属完整性,亦不会对公司核心竞争力、技术优势、经营业务及 产品创新能力产生实质性不利影响。

三、公司采取的措施

截至本公告披露日,公司相关核心技术人员工作内容调整已完成,公司各项 研发项目有序推进,公司高度重视核心技术及产品的持续研发与创新,未来公司 将持续聚焦核心技术研发,保持公司产品核心竞争力。同时,公司将不断完善研 发团队建设,构建坚实的人才梯队,持续提升公司的综合技术创新能力。

特此公告。

广东九联科技股份有限公司董事会

2026 年8 月12 日