雪峰科技：2026年半年度“提质增效重回报”专项行动方案评估报告

新疆雪峰科技(集团)股份有限公司 2026 年半年度“提质增效重回报”专项行动方案 评估报告

为贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》,积极响应上海 证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,新疆雪 峰科技(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)于2025 年3 月制定并披露 《新疆雪峰科技(集团)股份有限公司“提质增效重回报”行动方案》(以下简 称“行动方案”)。2026 年上半年,公司严格对照行动方案逐项推进并落实有关 工作。现将半年度执行评估情况报告如下:

一、聚焦主责主业,赋能高质量发展

公司始终围绕服务国家战略,全力践行国有企业使命,紧扣新疆建设全国能 源资源战略保障基地的目标定位,坚持“矿服民爆+能化”双主业战略核心,持续 提升经营管理质效,增强价值创造能力。2026 年上半年,工业炸药及爆破服务需 求增长放缓,行业经营承压。公司主动应对市场变化,通过优化业务结构、强化 成本管控等多项举措,生产经营总体保持平稳,实现营业收入25.37 亿元,同比 减少6.03%,归属于上市公司股东的净利润2.54 亿元,同比增加9.85%(上述数据 未经审计)。

民爆业务依托新疆煤炭资源储量优势,优化工业炸药在重点煤炭产区的布局, 深化矿山一体化爆破服务,持续巩固工业炸药、工业雷管等传统优势产品市场地 位;深入落实“走出去”战略,积极拓展疆外项目,同步依托区位优势开拓跨境 民爆产品市场,扩大区域市场份额。能化业务依托“天然气?合成氨?硝酸铵? 民爆产品?爆破服务”完整循环产业链,强化上下游业务协同联动,持续巩固公 司硝酸铵产品的竞争优势;稳步推进盐碱地专用新型肥料的研发与推广,丰富产 品矩阵;针对原料价格波动,完善采购与长协锁价机制,灵活调整产品定价策略, 统筹平衡市场拓展与盈利水平。

二、坚持创新驱动,培育新质生产力

公司始终聚焦高质量发展核心目标,紧扣民爆、化工行业智能化、绿色化发 展趋势,积极推动技术与管理深度融合、协同创新,以创新驱动培育新增长动能, 在基础科研、产品研发、数智转型、技术设备工艺改进等领域持续发力,科技创 新应用成果显著。

民爆业务领域,乳化炸药生产少(无)人化研发项目顺利通过试生产考核并 取得批复,结合智能监控系统、远程操控系统及巡检系统,实现制药、装药、包 装和装车的远程操控及生产过程的智能预警、远程巡检和远程运维,生产线本质 安全水平与运营效率同步提升。能化业务领域,硝酸装置余热余压综合利用改造 项目落地实施,装置综合能耗持续优化,契合节能降碳与“双碳”政策要求;完 成合成氨老旧设备升级,进一步降低原材料消耗与运行成本;液体肥水肥一体化 智慧农业平台项目有序推进田间试验与数据采集工作,已取得多项专利授权,产 学研成果转化成效持续显现。数智化转型方面,公司持续推进MES 二期项目建设, 全面打通MES 与ERP 系统数据链路,搭建物料、生产、成品全流程质量追溯体 系,不断完善质量、设备、能源等数据分析模块,数字化管控能力持续提升。截 至2026 年6 月30 日,公司累计获得授权专利276 项。

三、重视投资回报,共享发展成果

公司高度重视投资者回报,严格执行稳定连续的利润分配政策。综合考虑公 司盈利情况、发展阶段、重大资金安排、经营发展需要及股东合理回报等多方面 因素,持续完善利润分配机制,确保股东权益回报的可靠性与稳定性。

2025 年度,公司向全体股东每股派发现金红利0.15 元(含税),合计派发现 金红利160,753,903.35 元(含税),现金分红占当年归属于上市公司股东净利润 的31.92%,剩余未分配利润滚存至以后年度分配,该利润分配方案已于2026 年5 月22 日实施完成。公司已连续多年保持稳定的现金分红比例,分红政策的连续性、 稳定性持续巩固,有效保障了投资者的长期收益。未来,公司将在稳健经营的前 提下,综合考虑所处行业周期、现金流状况及未来发展资金需求等因素,制定科 学、合理、稳定的利润分配方案,确保利润分配政策的连续性和稳定性,为投资 者带来长期持续的回报。

四、完善公司治理,坚持规范运作

公司严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及监 管规定,持续完善公司治理结构,明晰股东会、董事会、董事会专门委员会与经 理层的权责划分,建立权责清晰、协同高效、监督到位的治理运行机制,并将ESG 体系建设融入公司治理架构,严守合规底线,不断夯实高质量发展的治理基础。

规范治理方面,2026 年上半年,公司依法合规召开4 次股东会、5 次董事会、 3 次董事会专门委员会会议及1 次独立董事专门会议,全体董事和高级管理人员 勤勉尽责、忠实履职,各项决策程序规范高效。公司持续优化内部管理制度体系, 修订完善《高级管理人员薪酬管理办法》,制定《董事薪酬管理制度》,推动薪酬 管理体系进一步契合监管政策要求,强化关键岗位履职约束与激励效能,持续提 升治理规范化水平。ESG 体系建设方面,公司积极响应国家“双碳”战略部署,将 绿色发展、可持续发展理念纳入公司治理全流程,持续健全ESG 管理工作机制。 2026 年4 月,公司首次披露《2025 年度可持续发展报告》,通过可量化的指标数 据及可视化图表,全方位、多角度展示公司在环境、社会及治理领域的工作成效。 后续公司将持续深化ESG 体系建设,把绿色制造、清洁生产、环保工艺改造及节 能技术应用深度融入生产经营各环节,推动企业发展与生态保护协同共进。

五、加强投资者交流,传递公司价值

公司始终将信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性作为投资 者权益保护与公司透明度提升的核心准则,持续强化信息披露文件编制、审核、 传递、发布等全流程管理,建立严格的审核机制与流程,不断提升信息披露的规 范性。

公司构建多渠道、全方位的投资者沟通体系,积极主动传递公司投资价值。 按时召开定期报告业绩说明会,总经理、独立董事、财务负责人及董事会秘书全 程出席,就公司经营情况、财务状况、发展战略等投资者关心的问题进行深入交 流与详细解答;积极参加新疆辖区2026 年上市公司投资者网上集体接待日活动, 进一步拓宽与投资者的沟通渠道;同时通过策略说明会及上证e 互动、投资者热

线等平台,及时回复投资者咨询,全方位展示公司的经营业绩及发展战略,有效 传递公司投资价值。

未来,公司将继续严格落实“提质增效重回报”行动方案,采取有效措施, 不断提升核心竞争力、盈利能力和风险管控能力,以良好的经营管理、规范的公 司治理和积极的投资者回报,切实履行上市公司责任与义务,回馈投资者信任, 维护公司市场形象,共同促进资本市场平稳运行。

以上内容是基于方案执行情况和实施效果作出的评估。本报告所涉及的公司 规划、发展战略等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注 意相关风险。

新疆雪峰科技(集团)股份有限公司

2026 年8 月17 日