华锡有色：2026年度“提质增效重回报”专项行动方案半年度评估报告

广西华锡有色金属股份有限公司 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案 半年度评估报告

为深入贯彻落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》精神,积极 响应上海证券交易所关于“提质增效重回报”专项行动的工作部署,推动持续优 化经营、增强核心竞争力、强化投资者回报,实现内在价值与市场价值的共同提 升,广西华锡有色金属股份有限公司(以下简称“公司”)结合自身发展战略、 经营情况及财务状况,制定了《2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案》, 并于2026 年4 月21 日经公司董事会审议通过后披露。自行动方案发布以来,公 司积极开展和落实相关工作,现将行动方案的实施进展及评估情况报告如下:

一、聚焦主责主业深耕细作,经营发展质效稳步攀升

公司始终坚守锡、锑、铟关键金属资源产业主阵地,以“增储、稳产、提质、 增效”为核心,统筹发展和安全,坚持开源挖潜并举、绿色智能并进、精益管理 赋能,内涵式发展质效持续提升,外延式发展布局稳步推进,各项工作稳中有进、 稳中提质,整体保持良好发展态势。2026 年上半年,公司实现营业收入30.39 亿元,同比增加9.03%;实现归母净利润5.34 亿元,同比增加39.81%。

一是严守安全环保底线,绿色发展根基持续夯实。始终坚持安全环保优先发 展理念,全面压实全员、全链条、全方位安全环保主体责任;健全风险防控长效 机制,纵深推进安全生产治本攻坚三年行动,出台《零容忍行为管理办法》,深 化反“三违”常态化机制,本质安全水平稳步提升;高标准完成中央生态环保督 察迎检,实现督察期间零通报;分类分级推进涉重金属环境隐患排查整治,立行 立改问题全部销号,生态安全防线更加牢固。上半年实现零工亡、零重伤“双零” 目标,未发生一般及以上突发环境事件,安全环保形势持续稳定向好。

二是攻坚资源勘探增储,资源保障能力持续增强。公司坚持“挖潜存量、拓 展增量”的资源开发思路,有序推进各项地质勘查项目,同步实施地质填图、物 探测量等野外工程,高效推进探矿权续期、矿点实地调查、存量科研项目落地等 重点工作,为公司稳产增产、长效发展提供坚实资源支撑。

三是推行精益运营行动,生产经营效能持续释放。围绕“提质、降本、增效” 主线,优化三级矿量平衡及采选全流程生产组织,稳定原矿品位,抓实精细化配 矿管理,上半年累计完成选矿综合金属量42,826.81 吨。装备升级方面,佛子公 司古益选厂浮选流程改造后浮选能力将从1100 吨/日提升至1500 吨/日。工艺优 化方面,车河选矿厂微细粒中度锌回收技改后设备功率大幅下降,中度锌金属回 收率同比提升1 个百分点;砂坪选矿厂攻克“贫、细、杂、泥”复杂物料处理难 题。数智赋能方面,高峰公司智能矿山综合管控平台全面投运,巴里选矿厂实现 AI 智能接矿实时精准调控,现场操作人员有效精简,锡金属回收率同比提升约1 个百分点,采选智能化、绿色化水平稳步提高,提质增效成果充分彰显。

四是提速重点项目建设,产业升级后劲持续积蓄。聚焦矿山扩能增产、智能 化升级、产业提质转型,全力推进重大项目建设提速增效。上半年按期推进广西 南丹县铜坑矿区锡锌矿矿产资源开发项目、高峰公司100+105 号矿体深部开采工 程项目等核心项目建设;同时,积极申报重点技改项目,高峰公司4 个项目成功 列入2026 年自治区“千企技改”工程项目(有色金属及关键金属材料产业), 紧抓政策赋能推动产业高端化、智能化、绿色化升级,持续增强公司核心竞争力 与长期发展韧性。

二、坚持创新驱动赋能升级,新质生产力培育成效凸显

公司深入实施创新驱动发展战略,以关键核心技术攻关、创新平台建设和数 智化转型为抓手,加快培育新质生产力,为公司高质量发展注入科技动能。

一是强化核心技术攻关,创新成果持续涌现。聚焦采选工艺优化与装备升级, 上半年累计完成18 项科研计划项目立项,推进《富氧侧吹炼锡中试试验》《基 于人工智能和精准力感的深井主溜操作机器人开发》等前沿项目;同步完成11 项科研项目验收,自治区重大专项《复杂锡锌矿高效回收及危废资源化利用》顺 利通过验收,技术壁垒进一步筑牢。

二是深化创新平台建设,完善协同创新体系。持续深化“产学研用”一体化 创新机制,积极对接各级科创政策,上半年累计申报政府科技项目11 项,涵盖 教育部广西高等研究院校企联合人才培养项目、广西―清华创新引领行动专项、 “尖锋”行动计划(广西重大专项计划)南丹关键金属高质量发展综合试验区专 项项目;联合关键金属集团、创投机构及高校等五家单位合资组建关键金属研究

院,有效整合产学研优势资源,多层次科技创新支撑体系不断完善。

三是厚植科创成果积淀,知识产权成果丰硕。上半年获授权发明专利16 件 (含PCT 专利1 件),完成12 件发明专利和11 件软件著作权变更,科技成果转 化储备持续充实,公司技术创新软实力持续提升。

四是纵深推进数智转型,智慧赋能提质增效。深化数字化、智能化转型发展, 有序推进高峰公司综合管控平台验收,用友商旅云系统正式部署上线,业财一体 化系统全面启动建设;积极布局企业人工智能底层建设,铜坑分公司视频AI 智 能监控系统通过技术评审,推动提升企业生产精准化、管理精细化、风险防控智 能化水平,以数字化转型培育企业发展新质生产力。

三、深化治理体系建设,规范运作水平持续提升

公司持续优化法人治理结构,强化内部约束与激励机制,健全现代企业制度 体系,切实提升规范运作水平。

一是治理机制与精益管理双轮驱动。紧扣现代化企业治理要求,编制《精益 管理三年行动方案》,开展精益试点示范,常态化举办专项训练营,系统培育专 业化人才队伍,通过全流程改善实现生产提质、运营增效与成本压降。

二是内控合规与ESG 建设协同推进。持续优化董事会及专门委员会运作,健 全覆盖各业务领域的内控合规机制,开展制度评估与标准化建设,补齐内控管理 短板,提升内部管控系统性、有效性;践行可持续发展理念,推进绿色矿山建设, 2026 年获Wind ESG 评级“A”级。

三是“关键少数”责任持续压实。健全高级管理人员薪酬与绩效考核机制, 制定《董事、高级管理人员高薪酬管理办法》,强化“关键少数”薪酬与绩效考 核管理;加强履职能力建设与廉洁从业教育,督促董事、高级管理人员忠实勤勉、 谨慎决策,营造风清气正的履职环境。

四、厚植股东回报理念,投资者获得感持续增强

公司始终将维护投资者利益作为重要责任,以稳健的业绩、实在的分红、透 明的沟通践行股东回报承诺,切实增强投资者获得感与认同感。

一是投资回报机制有效落地。顺利完成重组上市后首次年度分红,2025 年 度每10 股派发现金红利3.90 元(含税),累计分红约2.47 亿元,分红比例占 当年归母净利润的30.81%,充分释放了经营发展红利,与股东共享发展成果。

二是投资者沟通渠道持续拓宽。与资本市场保持常态化、透明化沟通,上证 e 互动问题回复率100%。积极响应交易所号召,参加“2025 年报沪市主板培育 新动能之基业长青集体业绩说明会”,深度展示公司业绩及经营情况,提升沟通 广度与深度。

五、其他说明及风险提示

未来,公司将持续推进“提质增效重回报”相关工作,提升经营质效和盈利 能力、坚持规范运作、加强投资者回报与沟通、及时履行信息披露义务,切实履 行公司的社会责任和义务,共同促进资本市场平稳健康发展。

行动方案后续执行可能会受政策调整、国内外市场宏观环境变化等因素的影 响,具有一定的不确定性。本评估报告不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投 资者注意相关风险。

特此公告。

广西华锡有色金属股份有限公司董事会

2026 年8 月18 日