盛合晶微：董事会薪酬与考核委员会关于《期权激励计划》上市后第一个行权期行权名单的核查意见

盛合晶微半导体有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于《期权激励计划》上市 后第一个行权期行权名单的核查意见

盛合晶微半导体有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会根 据《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所 科创板股票上市规则》等相关法律、法规及规范性文件(以下简称“适用法律法 规”)、《盛合晶微半导体有限公司(SJ Semiconductor Corporation)经第十次修 订及重述的公司章程大纲细则》(以下简称“《公司章程》”)以及公司2025年3月 股东会审议通过的《第五次修订和重述的2014年期权激励计划》(以下简称“本 激励计划”或“《期权激励计划》”),对本激励计划上市后第一个行权期可行权激 励对象名单进行了核查,发表核查意见如下:

本次拟行权的578 名激励对象符合适用法律法规规定的激励对象条件,符合 《期权激励计划》规定的激励对象范围,其作为本激励计划激励对象的主体资格 合法、有效。公司层面业绩考核结果达到考核目标,前述激励对象个人业绩考核 结果达到考核目标,公司及前述激励对象未发生期权激励计划及执行条款规定的 禁止事项。因此,前述激励对象的相关期权的上市后第一个行权期的行权条件已 成就。

综上,董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合行权条件的578 名激励 对象办理行权,对应可行权数量共47,465,090 份。上述事项均符合相关法律、法 规及规范性文件所规定的条件,不存在损害公司及股东利益的情形。

盛合晶微半导体有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年8 月19 日