恒瑞医药：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股员工持股计划相关事项的核查意见

江苏恒瑞医药股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年A 股员工持股计划相关事项的核查意见

根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 (以下简称“《指导意见》”)《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号 ――规范运作》(以下简称“《规范运作》”)等法律、法规、规范性文件以及 《公司章程》的相关规定,江苏恒瑞医药股份有限公司(以下简称“公司”)董 事会薪酬与考核委员会认真审阅了《江苏恒瑞医药股份有限公司2026 年A 股员 工持股计划(草案)》及其摘要等相关文件,经公司全体委员充分讨论,发表核 查意见如下:

1、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件所禁止实施员工持 股计划的情形。

2、本次员工持股计划符合《公司法》《指导意见》《规范运作》等法律、法 规、规范性文件及《公司章程》的规定,不存在损害公司和全体股东利益的情形。

3、本次员工持股计划确定的持有人均符合相关法律法规、规范性文件规定 的持有人条件,符合员工持股计划规定的参与对象的确定标准,其作为公司本次 员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

4、本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担等原则,不存在 摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。

5、本次员工持股计划有利于建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制, 调动员工的积极性和创造性,提高员工凝聚力和公司竞争力,促进公司长期、持 续、健康发展。

综上所述,我们同意实施本次员工持股计划,并同意将有关议案提交公司董 事会审议。

江苏恒瑞医药股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026 年8 月19 日