万控智造：董事会秘书工作制度(2026年8月修订)

万控智造股份有限公司 董事会秘书工作制度

第一章 总 则

第一条为进一步规范公司董事会秘书的工作职责和程序,促使董事会秘书 更好地履行职责,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《上 市公司董事会秘书监管规则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所 上市公司自律监管指引第1 号――规范运作》等法律法规、规范性文件及《万控 智造股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)的相关规定,制定本制度。

第二条公司设董事会秘书一名,董事会秘书为公司高级管理人员,协助董 事会履行职责,向董事会报告工作。

第三条董事会秘书应当按照法律、行政法规、中国证券监督管理委员会(以 下简称“中国证监会”)规定以及证券交易所业务规则、《公司章程》的规定忠实、 勤勉履行职责。

第四条公司董事会在聘任董事会秘书的同时,应当聘请证券事务代表、设 立董事会秘书分管的工作部门,为董事会秘书依法履职提供必要保障。

第二章 董事会秘书的聘任、解聘及任职资格

第五条董事会秘书由董事会聘任。董事会提名委员会对董事会秘书人选及 其任职资格进行遴选、审核,并向董事会提出建议。

第六条董事会秘书应当具有良好的职业道德和个人品德,熟悉证券法律法 规和证券交易所业务规则,具备履行职责所必需的工作经验,即具备财务、会计、 审计、法律合规、金融从业或其他与履行董事会秘书职责相关的五年以上工作经 验,或者取得法律职业资格证书并且具有五年以上工作经验,或者取得注册会计 师证书并且具有五年以上工作经验。

具有下列情形之一的人士不能担任公司董事会秘书:

形;

(一)《公司法》第一百七十八条规定的不得担任董事和高级管理人员的情

(二)最近36 个月内受到过中国证监会行政处罚或者被中国证监会采取3

次以上行政监督管理措施;

(三)最近36 个月内受到过证券交易所公开谴责或者3 次以上通报批评;

(四)被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场 禁入措施,期限尚未届满的;

(五)被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事、高级管理人员等, 期限尚未届满的;

(六)法律法规规定的其他情形。

第七条董事会秘书不得兼任总经理、分管经营业务的副总经理、财务负责 人。董事会秘书兼任公司其他职务的,应当明确区分董事会秘书和其他职务的职 责,确保有足够的时间和精力独立履行董事会秘书职责。

董事会秘书应当持续加强证券法律法规及证券交易所业务规则的学习,不断 提高履职能力。

第八条董事会秘书被解聘或者辞职的,公司应当在6 个月内完成董事会秘 书的聘任工作。董事会秘书空缺期间,应当由公司董事长代行董事会秘书职责。

第九条公司应当聘任证券事务代表协助董事会秘书履行职责。在董事会秘 书不能履行职责时,证券事务代表应当代为履行其职责。在此期间,并不当然免 除董事会秘书对公司信息披露所负有的责任。

证券事务代表的任职条件参照本制度第六条执行。

第十条公司聘任董事会秘书和证券事务代表后,应当及时公告并向证券交 易所提交下述资料:

(一)董事会推荐书,包括董事会秘书、证券事务代表符合证券交易所规定 的任职条件的说明、现任职务、工作表现、个人品德等内容;

(二)董事会秘书、证券事务代表个人简历和学历证明复印件;

(三)董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议;

(四)董事会秘书、证券事务代表的通讯方式,包括办公电话、移动电话、 传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等;

上述有关通讯方式的资料发生变更时,公司应当及时向证券交易所提交变更 后的资料。

第十一条董事会秘书具备以下情形之一的,应当停止履职并辞去职务,董

事会秘书未提出辞职的,董事会知悉或者应当知悉该事实发生后应当立即召开会 议决定是否将其解聘:

(一)不符合本制度第六条的规定;

(二)连续不能履行职责达到三个月以上;

(三)履行职责存在重大错误或疏漏,给公司、投资者造成重大损失或者对 公司产生重大影响的;

(四)其他违反法律法规、证券交易所业务规则和《公司章程》、内部管理 制度等,给公司、投资者造成重大损失或者对公司产生重大影响的。

公司解聘董事会秘书应当有充分的理由,不得无故将其解聘。公司应当就董 事会秘书被解聘或辞职向证券交易所报告,说明原因并公告。董事会秘书可以就 被公司不当解聘或者与辞职有关的情况,向证券交易所提交个人陈述报告。

第十二条公司在聘任董事会秘书时与其签订保密条款,要求其承诺在任职 期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止,同时严格履行 与公司约定的同业竞争限制等义务。

董事会秘书离任前,应当接受董事会的离任审查,将有关档案文件、正在办 理或待办理事项移交。董事会秘书离任前未完成离任审查、文件和工作移交手续 的,仍应承担董事会秘书职责。

第三章 董事会秘书的职责

第十三条董事会秘书对公司和董事会负责,履行如下职责:

(一)负责办理公司信息披露事务,组织制订公司信息披露事务管理制度并 维护制度的有效执行,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定;

(二)组织和协调定期报告草案编制工作,督促总经理、财务负责人等高级 管理人员及公司相关部门按时提供定期报告有关内容,按照规定的内容和格式汇 总形成定期报告草案;建议审计委员会对定期报告中的财务信息进行审核;建议 董事长召集董事会审议定期报告并披露;在职责范围内关注定期报告的重大异常 情形并及时开展核实,发现问题的,向董事会报告并提出整改建议;

(三)及时汇集公司应予披露的重大事件信息,向董事会报告,并按规定的 内容和格式编制临时报告,组织临时报告的披露工作;

(四)负责办理公司信息披露暂缓、豁免事宜,负责暂缓、豁免披露信息的

登记、保管和报送工作;

(五)负责公司信息披露的保密工作,组织制订内幕信息管理制度并维护制 度的有效执行,按照规定登记、保管和报送内幕信息知情人档案,在未公开重大 信息泄露时,立即向证券交易所报告并披露;

(六)及时汇集属于董事会、股东会职权范围的事项,向董事会报告并提出 召开会议的建议;筹备组织董事会会议和股东会会议,负责会议记录工作并签字, 确保会议记录如实反映会议情况,确保会议召集、召开和表决程序符合法律法规、 证券交易所相关规定和《公司章程》的规定;

(七)发现公司的《公司章程》、组织机构设置和职权分配等不符合法律法 规和证券交易所相关规定的,及时向董事会报告并提出整改建议;发现财务信息、 内部控制问题或者线索的,及时向审计委员会报告;

(八)组织公司董事、高级管理人员及其他相关人员就相关法律法规、证券 交易所规定进行培训,协助前述人员了解各自在信息披露中的职责;

(九)督促董事、高级管理人员及其他相关人员遵守法律法规、证券交易所 相关规定和《公司章程》,切实履行其所作出的承诺;在知悉公司、董事、高级 管理人员作出或者可能作出违反有关规定的决议时,应当予以提醒并立即如实向 证券交易所报告;

(十)协助独立董事履行职责,确保独立董事与其他董事、高级管理人员及 其他相关人员之间的信息畅通,确保独立董事能够获得足够的资源和必要的专业 意见;

(十一)关注与公司相关的媒体报道、市场传闻,及时核实相关情况,并向 董事会报告,提出澄清等符合规定的处理建议,督促公司等相关主体及时回复证 券交易所问询;

(十二)负责组织和协调公司投资者关系管理工作,增进投资者对公司的了 解和认同;协调公司与股东、实际控制人、投资者、董事、证券监管机构等之间 的沟通联络,维持联络渠道的畅通;

(十三)负责公司股票及其衍生品种变动管理事务,管理公司股东名册;核 查持股百分之五以上股东、实际控制人、董事、高级管理人员等持有和买卖本公 司股票的披露情况;发现违法违规的,应当督促相关人员按规定整改,并及时向 证券交易所报告;

(十四)负责管理公司、董事和高级管理人员及相关人员的身份信息,按照 证券交易所要求办理相关主体信息的填报和维护;

(十五)法律法规和证券交易所要求履行的其他职责。

第十四条董事会秘书在履行职责过程中发现公司存在无法按时披露信息, 信息披露文件存在虚假记载、误导性陈述、重大遗漏,或者未按规定履行重大事 项审议程序等行为的,应当及时向证券交易所报告。

董事会秘书按照中国证监会及证券交易所的有关规定向董事会及其专门委 员会提出建议但未被采纳的,应当及时向证券交易所报告。

第四章履职保障

第十五条董事会秘书应当列席股东会、董事会会议。为履行职责,董事会 秘书有权参加高级管理人员相关会议,查阅有关文件、资料,了解公司的财务和 经营等情况,或者要求公司有关部门、人员对相关事项作出说明。

公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件,应当制定重大事件报告、传 递、审核、披露程序,将董事会秘书履行职责嵌入公司日常经营管理流程,确保 董事会秘书及时、准确、全面地获取信息。

第十六条董事及其他高级管理人员、公司有关部门应当支持、配合董事会 秘书的工作,知悉重大事件、已披露事项进展等情况时,应当按照公司规定及时 履行报告义务并通知董事会秘书,根据董事会秘书要求及时提供相关资料,不得 拒绝、阻碍或者干预董事会秘书的正常履职行为。

第十七条公司内部审计机构发现重大问题或者线索的,应当及时向审计委 员会报告,并通报董事会秘书。

第十八条董事会秘书在履行职责的过程中受到不当妨碍或者阻挠的,应当 及时向董事长报告,董事长应当协调相关方配合董事会秘书履行职责。董事会秘 书仍然受到不当妨碍或者阻挠的,应当向证券交易所报告,并提供相关证据。

第五章 绩效评价

第十九条公司建立董事会秘书履职定期评价机制,设定与董事会秘书职责 相匹配的考核评价标准。董事会秘书作为公司高级管理人员,其履职评价纳入公 司高级管理人员考核评价体系,根据公司薪酬考核相关制度并结合董事会秘书职

责履行情况,对董事会秘书进行定期考核评价。

董事会秘书履职评价结果涉及薪酬、绩效等事项的,按照《公司董事和高级 管理人员薪酬管理制度》等公司相关制度执行。

第二十条董事会秘书违反《公司章程》、本制度及其他公司内部制度,未忠 实、勤勉履行职责的,公司应当根据其行为性质、情节轻重及造成后果,依照公 司内部制度进行责任追究。

第六章 附则

第二十一条本制度所称“以上”含本数;“超过”不含本数。

第二十二条本制度未尽事宜,按国家有关法律、行政法规、部门规章、规 范性文件和《公司章程》的规定执行;本制度如与国家有关法律、行政法规、部 门规章、规范性文件或《公司章程》相抵触时,按国家有关法律、行政法规、部 门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行。

第二十三条本制度自董事会审议通过之日起生效,修改时亦同。

第二十四条本制度由公司董事会负责解释。

万控智造股份有限公司董事会

2026年8月20日