呈和科技：董事会薪酬与考核委员会关于调整2026年限制性股票激励计划授予价格及数量的核查意见

呈和科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于调整2026 年限制性股票激励计划 授予价格及数量的核查意见

呈和科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于调整2026年限制性股票激励计划 授予价格及数量的核查意见

呈和科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所 科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4 号――股权激励信息披露》等相 关法律、法规及规范性文件和《呈和科技股份有限公司章程》的有关规定,对公司调整 2026 年限制性股票激励计划授予价格及数量的事项进行了核查,发表核查意见如下:

鉴于公司2025 年年度权益分派已于2026 年6 月4 日实施完毕,同意公司根据《2026 年 限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“《激励计划(草案修订稿)》”)的相关规定 及公司2025 年年度股东会的授权,调整2026 年限制性股票激励计划授予价格及数量。公司 2026 年限制性股票激励计划的授予价格由30.00 元/股调整为21.43 元/股,公司2026 年限 制性股票激励计划的授予数量由4,800,000 股调整为6,720,000 股。

董事会薪酬与考核委员会认为:公司2025 年年度权益分派已于2026 年6 月4 日实施完 成,根据《激励计划(草案修订稿)》的相关规定,公司应对本次激励计划的授予价格及数 量进行相应调整。本次调整授予价格及数量事项在公司2025 年年度股东会对公司董事会的 授权范围内,符合《管理办法》等法律法规、规范性文件的规定,不存在损害公司及全体股 东利益的情形。因此,董事会薪酬与考核委员会同意对股票授予价格及数量进行调整。

呈和科技股份有限公司董事会

薪酬与考核委员会

2026 年8 月20 日