光云科技：关于2026年度”提质增效重回报“行动方案的半年度评估报告

杭州光云科技股份有限公司 关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案 的半年度评估报告

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念,杭州光云科技股份有限公司 (以下简称“公司”)于2026 年4 月25 日发布了《杭州光云科技股份有限公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案》。公司根据行动方案内容,积极开展 和落实各项工作,现将2026 年上半年的主要工作成果报告如下:

一、聚焦经营主业,深耕电商SaaS 领域

公司是服务于电商商家的SaaS 企业,核心业务是基于电商业务场景为电商 商家提供SaaS 服务及增值服务。

2026 年上半年(以下简称“报告期”、“本报告期”),公司紧密围绕年 度战略部署,业务重点聚焦在大商家SaaS 业务、供应链SaaS 业务及AI 与SaaS 业务深度融合。其中,公司大商家SaaS 业务延续稳定增长态势,电商供应链SaaS 业务持续开拓稳定输出,多维合力为全年业绩的持续稳健增长筑牢了坚实根基。

报告期内,公司实现营业收入30,213.25 万元,较上年同期增长15.13%。归 属于上市公司股东的净利润1,164.05 万元,实现扭亏为盈,较上年同期增长 196.10%,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润990.11 万元,较上 年同期增长179.02%。

二、持续投入研发创新,培育公司新质生产力

近年来,公司始终将科技创新作为引领发展的第一动力,持续保持高强度的 研发投入以构筑核心技术优势,强大的研发能力成为企业核心竞争力的重要组成 部分。报告期内,公司研发投入合计8,091.73 万元,占本报告期营业收入26.78%, 研发投入总额实现同比增长8.11%。公司拥有研发人员562 人,约占员工总数的 26.66%。

三、通过投资者沟通,传递公司价值

公司始终注重与投资者之间的沟通交流,已建立了完善的投资者沟通交流渠

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道。线上,公司通过组织业绩说明会、制作图文并茂的定期报告解读材料、回复 “上证E 互动”、接听投资者热线及回复邮件等方式与投资者保持沟通;线下, 通过召开股东会、现场接待投资者等方式,与投资者建立了全方位的沟通渠道, 助力投资者深度了解公司经营发展情况。

公司重视信息披露工作,按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以 下简称“《科创板股票上市规则》”)等相关规定,依法履行信息披露义务。报告 期内,公司完成《2025 年年度报告》和《2026 年第一季度报告》的披露工作, 并同时制作、发布了图文并茂的定期报告解读材料,有利于投资者更快速地获取 公司经营情况。此外,公司还披露了含公告编号的临时公告24 份。报告期内, 公司向投资者披露了包含公司市场开拓、经营业绩、研发工作、募集资金使用、 内部制度完善、利润分配等多个方面的情况。

报告期内,公司参加了“十五五・未来产业――科创企业产业迭代与创新赋 能之2025 年度人工智能行业集体业绩说明会暨2026 年第一季度业绩说明会”, 公司管理层出席会议并在线与广大投资者进行了深入交流。同时,公司接听投资 者热线,定期查收、回复投资者邮件,并通过上证E 互动平台回复投资者提问。 此外,公司召开了2025 年年度股东会,接待了出席现场会议的股东或其股东代 表。公司保持了与投资者多元化渠道的沟通,有效传递了公司的价值逻辑,加深 投资者对公司的了解。

四、健全公司治理,保护投资者权益

本公司始终将完善治理结构与内控体系作为重点工作,通过建立健全的法人 治理机制保障各方权益。目前,公司已形成了高效协同的治理架构,并规范运作。 董事会下设的审计委员会、战略委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会均严格 依照工作细则履职尽责。公司为独立董事提供了充分的履职保障,确保其发挥应 有作用,切实维护全体投资者尤其是中小股东的合法权益。未来,公司将持续优 化治理机制,强化内控有效性,为投资者权益保护提供制度保障。

报告期内,公司按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《科创板 股票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件的最新规定,持续完善公司治理 结构及内部控制制度,制定了《市值管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理

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制度》《董事、高级管理人员内部问责制度》,进一步规范公司运作,提高公司 治理水平。

同时,公司持续加强政策宣导和机制建设,强化“关键少数”履职责任,积极 参加中国证监会浙江监管局、上海证券交易所、上市公司协会组织的学习和培训, 提升相关人员的规范运作意识。

五、实施长效激励,激活人才发展动能

为健全长效激励机制,促进公司、个人与股东利益协同,充分调动员工积极 性,报告期内,公司审议通过了《关于向2025 年限制性股票激励计划激励对象 授予预留部分限制性股票的议案》,确定2026 年2 月13 日为预留授予日, 以6.91 元/股的授予价格向3 名激励对象授予30.00 万股限制性股票。

六、其他措施

综上所述,本报告期,公司严格执行此前制定的2026 年度“提质增效重回 报”行动方案,并取得了一定进展和成效。公司将持续评估2026 年度“提质增效 重回报”行动方案的执行情况,并依法履行信息披露义务。公司将不断优化经营 管理机制,持续聚焦主业发展,进一步增强核心竞争力,稳步提升公司市场价值, 切实回馈广大投资者的信任与支持,维护公司良好的市场形象,助力资本市场平 稳健康发展。本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述, 不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意相关风险。

杭州光云科技股份有限公司董事会

2026 年8 月21 日

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