科沃斯：薪酬与考核委员会关于公司2024年员工持股计划预留份额认购对象名单的核查意见

科沃斯机器人股份有限公司薪酬与考核委员会 关于公司2024年员工持股计划预留份额 认购对象名单的核查意见

根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 等法律、法规及规范性文件及《公司章程》的规定,经认真审阅相关会议资料及 全体薪酬与考核委员会委员充分全面的讨论与分析,公司薪酬与考核委员会对 2024年员工持股计划预留份额认购对象是否符合条件进行核实后,一致认为:

1、公司2024年员工持股计划预留份额分配拟定的参加对象均符合法律法 规、部门规章、规范性文件的相关规定,符合公司《2024年员工持股计划(草 案)》《2024年员工持股计划管理办法》规定的范围,其作为公司2024年员工持 股计划预留份额持有人的主体资格合法、有效。

2、公司2024年员工持股计划预留份额分配事项的决策程序合法、有效,不 存在损害公司及全体股东利益的情形;预留份额分配系员工在依法合规、自愿参 与、风险自担的原则上参与的,不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次 员工持股计划预留份额分配的情形;亦不存在公司向员工持股计划预留份额认购 对象提供垫资、担保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。

3、公司实施2024年员工持股计划预留份额的分配,有利于建立和完善劳动 者与所有者的利益共享机制,使相关员工利益与公司长远发展更紧密地结合;有 利于满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才,提高员工的凝聚力 和公司竞争力。

综上所述,我们一致认为本次预留份额分配事宜不存在损害公司及全体股东 利益的情形,同意公司2024年员工持股计划预留份额分配事项。

科沃斯机器人股份有限公司

(此页无正文,为《科沃斯机器人股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 公司2024年员工持股计划预留份额认购对象名单的核查意见》签字页)

与会委员签字

第四届董事会薪酬与考核委员会

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与会委员签字

第四届董事会薪酬与考核委员会

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与会委员签字

李钱欢

老(82

第四届董事会薪酬与考核委员会