科沃斯：关于2024年员工持股计划预留份额分配的公告

证券代码：603486证券简称：科沃斯公告编号：2026-087转债代码：113633转债简称：科沃转债

科沃斯机器人股份有限公司关于2024年员工持股计划预留份额分配的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

2026年8月20日召开的第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关于2024年员工持股计划预留份额分配的议案》，现将有关事项说明如下：

一、本次员工持股计划已履行的相关审批程序

1、2024年8月29日，公司召开第三届董事会第二十次会议，会议审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》，上述议案已经薪酬与考核委员会审议通过。

2、2024年8月29日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》，公司监事会对本持股计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

3、2024年9月20日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》。

4、2024年12月2日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户（B883255069）所持有的321.1685万股已于2024年11月29日以非交易过户的方式过户至公司2024年员工持股计划证券账户中。过户完成时公司2024年员工持股计划份额实缴及整体分配情况如下：

注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

5、2026年4月23日，公司第四届董事会第九次会议审议通过了《关于公司2024年员工持股计划预留份额分配的议案》等议案。薪酬与考核委员会就相关事项进行了核查并发表了核查意见。董事会同意由不超过68名认购对象认购预留份额1,306.94万份份额（对应科沃斯A股普通股股票64.70万股）。在认购的过程中，有2名激励对象放弃认购0.70万股持股计划股票，1名激励对象因离职放弃认购0.90万股，故将上述放弃认购的1.60万股股票调整到预留的份额中，最终本次预留授予占员工持股计划总额的比例由20.15%调整为19.65%。2026年5月11日，公司2024年员工持股计划管理委员会第四次会议审议通过了《关于收回放弃认购的份额并调整预留份额的议案》。

6、2026年8月20日，公司第四届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司2024年员工持股计划预留份额分配的议案》等议案。薪酬与考核委员会就相关事项进行了核查并发表了核查意见。董事会同意由不超过142名认购对象认购预留份额1,968.49万份（对应科沃斯A股普通股股票97.45万股）。

二、员工持股计划预留份额本次分配情况为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和保留核心人才，公司2024年员工持股计划预留了3,243.11万份份额（对应科沃斯A股普通股股票160.55万股）作为预留份额，占本员工持股计划份额总数的49.99%。根据公司《2024年员工持股计划（草案）》的相关规定“预留份额的分配方案（该方案包括但不限于确定参与对象

等，下同）由股东大会授权董事会在存续期内一次性或分批次予以确定。预留份额的参与对象可以为已持有本员工持股计划份额的人员，亦可为董事会认定的其他员工。”

根据公司《2024年员工持股计划（草案）》的相关规定，结合2026年4月23日召开的第四届董事会第九次会议审议通过的《关于公司2024年员工持股计划预留份额分配的议案》和2026年5月11日召开的2024年员工持股计划管理委员会第四次会议审议通过的《关于收回放弃认购的份额并调整预留份额的议案》，前期已预留授予1,274.62万份份额（对应科沃斯A股普通股股票63.10万股）。

2026年8月20日，公司第四届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司2024年员工持股计划预留份额分配的议案》,董事会同意由不超过142名认购对象认购预留份额1,968.49万份（对应科沃斯A股普通股股票97.45万股）。预留份额分配情况如下：

注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

根据公司《2024年员工持股计划（草案）》，本员工持股计划预留份额的受让价格为20.20元/股。

本次预留份额认购实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励已获得的股份）。

三、本次预留份额分配后的锁定期及解锁安排本次预留受让标的股票分两期归属，归属时点分别为自公司公告预留份额分配公告之日起满12个月、24个月，每期归属标的股票比例分别为50%、50%。

第一批次归属时点：为自公司公告预留份额分配公告之日起算满12个月，归属股份数上限为本员工持股计划预留受让标的股票总数的50%。

第二批次归属时点：为自公司公告预留份额分配公告之日起算满24个月，归属股份数上限为本员工持股计划预留受让标的股票总数的50%。

预留份额分配后各年度具体归属比例和数量根据公司《2024年员工持股计划（草案）》《2024年员工持股计划管理办法》中公司业绩考核指标达成情况和持有人个人绩效考核结果计算确定。

四、薪酬与考核委员会意见

1、公司2024年员工持股计划预留份额分配拟定的参加对象均符合法律法规、部门规章、规范性文件的相关规定，符合《2024年员工持股计划（草案）》《2024年员工持股计划管理办法》规定的范围，其作为公司2024年员工持股计划预留份额持有人的主体资格合法、有效。

2、公司2024年员工持股计划预留份额分配事项的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形；预留份额分配系员工在依法合规、自愿参与、风险自担的原则上参与的，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划预留份额分配的情形；亦不存在公司向员工持股计划预留份额认购对象提供垫资、担保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。

3、公司实施2024年员工持股计划预留份额的分配，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，使相关员工利益与公司长远发展更紧密地结合；有利于满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，提高员工的凝聚力和公司竞争力。

薪酬与考核委员会一致同意公司2024年员工持股计划预留份额分配事项。

特此公告

科沃斯机器人股份有限公司董事会

2026年8月22日