申联生物：关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

申联生物医药(上海)股份有限公司 2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

为积极响应国家关于推动生物医药产业高质量发展及资本市场“提质增效重 回报”的政策号召,申联生物医药(上海)股份有限公司(以下简称“公司”)结 合自身发展战略于2026年4月29日发布了《2026年度“提质增效重回报”行动方 案》。2026年上半年,公司根据行动方案内容,积极开展和落实各项工作,现 将2026年上半年的主要工作成果报告如下:

一、收购世之源,开启创新药发展新篇章

公司以“先参股、后控股”方式分步布局并拓展人用创新药业务。报告期 内,公司追加投资2.37亿元实现对世之源控股。世之源专注于单克隆抗体药物 开发,拥有UB-221(抗过敏)、UB-421(艾滋病治疗)、UB-621(抗单纯疱 疹病毒)三款在研新药的中国大陆商业化权益。收购完成后,公司“动保+人药” 双业务发展格局全面确立。报告期内,针对UB-221慢性自发性荨麻适应症的国 内II期临床试验完成受试者出组,2026年7月数据锁库完成。世之源于2026年4 月完成与CDE针对多重耐药的III期临床试验前沟通交流。世之源作为扬州市重 点扶持的创新药企,报告期内获得了邗江区财政局拨付的创新药物及医疗器械 本土产业化发展项目资金补助200万元,这一政府背书不仅验证了世之源在研管 线的战略价值,也为其后续研发注入了强劲动力。

二、创新平台纵深迭代,应急研发与产业转化双向突破

上半年,公司研发投入2,228.25万元,申报国家专利15项,截至本报告披露 日获得产品批准文号7项,新品研发与重点科研平台建设稳步推进。依托农业农 村部新型动物生物制品创制重点实验室,公司持续深化合成肽、基因工程、 mRNA、体外诊断等核心技术平台的迭代升级,并围绕“动物疫病分析―分子智 能设计―表达系统优化―剂型与佐剂设计―生产工艺优化―质量管控―免疫效 果评价”的全链条,在抗原表位预测与多肽结构优化、mRNA序列优化、表达系 统构建、纯化及佐剂工艺参数优化等关键环节开展针对性应用,助力提升候选 分子设计效率与工艺开发水平。同时,公司在动物疫病分析、质量检验数据整 理及免疫实践数据回顾中应用数据分析手段,反向辅助抗原设计与工艺调整,

逐步形成“数据采集―设计验证―反馈优化”的研发闭环。各品类疫苗及诊断试 剂研发有序推进,产业化转化能力持续增强。

针对2026年3月南非1型口蹄疫首次传入我国境内的突发疫情,公司快速响 应国家应急防控部署,联合国家口蹄疫参考实验室紧急攻关,于2026年7月取得 猪口蹄疫O型、南非1型二价灭活疫苗及牛羊口蹄疫O型、A型、南非1型三价灭 活疫苗的临时生产文号,2026年8月获批猪口蹄疫O型、南非1型二价合成肽疫 苗产品临时生产文号。在此基础上,公司依托口蹄疫多价疫苗技术储备,集成 AI驱动的抗原产量预测模型与培养过程调控机制,对细胞培养及病毒增殖参数 进行快速优化,有效突破了南非1型新毒株规模化培养的工艺瓶颈,为含南非1 型口蹄疫疫苗的应急生产与市场供应提供了有力保障,实现了应急研发与产能 保障的协同落地。

三、深化营销体系变革,从产品交付转向价值创造

面对下游养殖市场集中度提升和毒株变异日趋复杂等形势,公司适时调整 战略,坚定推进升级转型:从规模导向向质量导向转变,从产品交付向价值创 造升级,从传统销售向科技驱动转型。营销端着力优化体系,基于客户需求分 析和市场细分,精准锁定重点集团客户,制定疫苗组合及一体化解决方案;同 时强化客户全生命周期管理,动态调整服务策略,持续提升客户黏性。政府采 购业务保持稳定增长,公司坚持“做强政采、带动市场、服务重大疫情”的思 路,持续增强抗周期韧性;同时积极培育国际业务,提升海外动物疫病防控的 服务能力和产品销售规模。通过营销模式的系统重塑,公司正从产品供应商向 养殖价值创造者转型,为长期高质量发展夯实根基。

四、技术服务延伸,打造开放型研发与生产服务平台

公司充分发挥在研发能力、资质资源、试验平台及质量管理体系方面的深 厚积累,推动研发能力向平台化服务输出转型,逐步构建面向兽用生物制品行 业的开放式服务平台。公司可围绕临床试验(GCP)、产品中试放大、工艺验 证、定制化开发及GMP体系咨询等方向,面向宠物创新药科研机构及企业,提 供模块化或整包式技术服务。通过服务模式的系统化输出,公司后续有望从单 一兽用疫苗研发生产商向综合性医药研发服务供应商延伸,逐步开辟动保领域 第二增长曲线,为业绩贡献注入新动能。

五、适时落地员工持股计划,持续完善公司治理结构,常态化开展投资者

沟通

在信息披露方面,公司在真实、准确、完整、及时、公平地披露公司定期 报告、对外投资公告等临时公告的同时,完成如关于获批含南非1型口蹄疫疫苗 的兽药产品批准文号批件等公司重要经营信息的自愿性信息披露,及时将公司 新产品研发进展、生产及研发资质取得情况与投资者同步,提升投资者对公司 未来发展的信心。

在公司治理方面,公司紧密关注监管政策变化,严格按照《上市公司治理 准则》等有关法律法规及监管要求,持续迭代优化内控治理制度体系,完成了 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的修订工作。本次修订进一步完善了公 司治理结构,持续健全董事及高级管理人员激励与约束长效机制,强化“关键少 数”的履职责任。为切实提升“关键少数”的专业素养与履职能力,公司常态化向 实控人、管理层推送监管处罚案例、政策解读及市场动态,并积极组织相关人 员参加交易所、上市公司协会组织的各类专题培训,持续扩充合规知识储备。 针对上半年部分上市公司蹭热点、炒概念被监管处罚的案例组织“关键少数”专 题培训,进一步从公司日常工作出发厘清法规边界,筑牢合规根基。

在员工激励方面,2026年上半年,公司推出2026年员工持股计划,参与人 员不超过65名董监高及核心技术骨干,以4.74元/股受让公司回购股份,总量不 超过341.74万股,占总股本0.83%。本次公司依托回购股份实施2026年员工持股 计划,绑定核心员工利益,同时针对研发、销售等关键岗位设置量化考核指 标,能够充分激发团队积极性,有利于加速新疫苗产品落地及提升市场销售潜 力,凝聚发展合力,增强公司长期发展动能。

在投资者关系管理方面,公司高度重视投资者关系管理工作。2025年度报 告发布后,公司董事会办公室整合研发、销售、财务等信息,通过举办业绩说 明会及接待调研等形式,实现与投资者的多层次、多形式、全方位的接触。日 常工作中,以上证e互动、投资者电话、微信沟通及电子邮件等多种形式,及时 回答投资者问题,增加交流频次,回应市场关切,充分尊重和维护广大投资者 的利益。2026年上半年召开两次股东会,通过短信、电话主动提醒中小股东参 与网络投票,保障股东表决权落地;依托高效投资者沟通,两次会议议案分别 以99.38%、99.51%高赞成票表决通过,市场与中小股东认可度显著提升。

六、重视股东回报,提振市场信心

公司自上市以来,十分重视对全体股东的分红回报,积极开展利润分配, 上市以来累计现金分红17,792.85万元,累计现金分红数额占累计净利润的 54.10%。未来,公司将根据自身发展阶段、行业特性、盈利能力及重大资金使 用计划,严格按照公司章程及相关法律法规制定分红政策,实施积极的分红方 案,给予投资者稳定的投资回报预期。

七、优化内部财务管理,紧抓应收账款回收

2026年上半年,公司财务管理工作立足经营支撑、价值创造,落实预算闭 环管控与经营业绩评价体系建设,统筹融资安排充实资金安全垫,同步推进并 购子公司的财务体系融合,夯实集团财务治理基础。全面开展应收账款梳理, 通过对账确权、法律催告、现场磋商等多路径推进逾期款项清收,回款攻坚取 得阶段性成效,有效压降信用减值风险,改善经营性现金流质量,维护上市公 司资产安全与股东回报。

总体来说,2026年上半年,公司以“提质增效重回报”行动方案为指引,顺 利完成了对世之源的收购,正式开启“动保+人药”双业务发展新篇章;研发投入 持续加码,应急研发与管线研发双向落地,多个重磅产品取得关键突破;营销 体系重塑稳步推进,政府采购业务实现较快增长;员工持股计划顺利落地,治 理结构持续完善,投资者沟通成效显著。公司正以扎实的经营举措推动“提质增 效重回报”各项措施全面落地,为股东创造长期价值。

本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述,不构 成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意相关风险。

申联生物医药(上海)股份有限公司董事会

2026年8月28日