浙江黎明：2026年度“提质增效重回报”专项行动方案半年度评估报告

浙江黎明智造股份有限公司 2026年度“提质增效重回报”专项行动方案 半年度评估报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带 责任。

为持续践行“以投资者为本”的上市公司发展理念,深入响应上海证券交易 所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,落实国务院《关 于进一步提高上市公司质量的意见》要求,浙江黎明智造股份有限公司(以下 简称“公司”)于2026年4月发布了《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》, 围绕主营业务、增强投资者回报、提升信息披露质量、强化投资者沟通、优化 公司治理体系等方面,多措并举进一步提高公司发展质量,保障投资者权益。 现将行动方案半年度进展评估情况报告如下:

一、聚焦主营业务,深化战略布局,提升经营质量

公司持续专注于汽车精密零部件产品的研发、生产和销售业务,秉持“以客 户为中心”的核心价值观,依托优质的客户渠道网络,营业收入连续三年创造新 高。同时公司面对新能源汽车市场的快速增长以及日益激烈的竞争环境,坚定 从零件制造商向解决方案供应商转型,大力培育新兴事业部,快速拓展产品矩 阵,目前已覆盖精密成型零部件、活塞冷却喷嘴、缸内制动系统、阀类部件、 电驱系统、智能悬架系统、车载香氛发生器及热管理系统等领域。

2026年上半年,公司实现营业收入39,930.95万元,同比增长16.97%。公司 积极推动业务转型,于2026年上半年新增车载香氛发生器业务及汽车热管理系 统业务,寻求更广阔的战略合作,旨在为客户创造更高的价值,全面提升公司 的核心竞争能力。

二、完善投资者回报机制,共享发展成果

公司始终坚持可持续发展与股东回报并重的利润分配原则,自2021年上市 以来累计分红超2亿元,不断完善公司利润分配的决策程序、机制以及利润分配 政策调整的程序,强化了中小投资者权益保障机制。

2026年6月2日,公司完成2025年年度现金红利派发,根据公司2025年年度 股东会审议通过的《关于2025年年度利润分配方案及2026年中期利润分配计划 的议案》,本次利润分配以权益分派股权登记日的公司A股总股本146,880,000 股扣除公司回购专用证券账户中的812,400股后的股份146,067,600股为基数,向 全体A 股股东每股派发现金红利0.28 元(含税),合计派发现金红利 40,898,928.00元(含税)。

三、提升信息披露质量,强化投资者沟通,传递公司价值

2026年上半年,公司持续完善多维度投资者沟通渠道,通过上证e互动、投 资者专线、业绩说明会等多种形式,积极回应投资者关切,保障投资者尤其是 中小投资者的知情权与参与权。

公司于2026年6月2日举行了业绩说明会,针对公司2025年度及2026年第一 季度经营情况与投资者进行了充分沟通交流,让投资者充分了解公司的价值和 经营情况,将公司经营成果、财务状况等情况,及时、公开、透明地传达给市 场参与各方。

四、优化公司治理体系,强化“关键少数”责任,推动规范运作

公司高度重视治理体系建设,持续压实董事、高级管理人员等“关键少数” 履职责任,组织参与监管机构专项培训,建立独立董事常态化沟通机制,有效 防范经营与合规风险,为经营业绩改善提供坚实的治理保障。

公司以提升治理效能、保障股东利益为核心目标,进一步优化公司治理体 系,强化“关键少数”履职能力,推动公司治理与经营发展深度融合。紧跟证监 会、上海证券交易所最新监管规则,及时修订公司内部治理制度。2026年上半 年,公司组织修订了《股东会议事规则》《董事会议事规则》《对外担保管理 制度》《内部审计制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等制度规则, 确保公司治理与监管要求同频同步,持续提升治理规范化水平。公司组织董事、 高级管理人员开展资本市场最新法律法规、监管政策专项培训,及时传达监管 案例与行业动态,强化合规意识与履职能力;建立董事、高级管理人员履职考

核体系,将履职成效与薪酬待遇直接挂钩,进一步压实履职责任。

五、风险提示

公司2026年度“提质增效重回报”行动方案的各项主要举措均在实施中,公 司将持续评估、实施“提质增效重回报”行动方案的具体举措和实施进展,及时 履行信息披露义务。本方案系公司基于当前情况制定的初步规划,旨在向投资 者传达公司提升经营质量、回报股东的决心和方向,不构成对投资者的实质性 承诺。未来公司经营与发展受宏观政策调整、行业市场环境变化、技术研发进 展等多重因素影响,存在一定不确定性,敬请广大投资者理性投资,注意投资 风险。

特此公告!

浙江黎明智造股份有限公司董事会

2026年8月31日