宇通重工：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年第二期限制性股票激励计划授予价格调整及授予事项的核查意见

宇通重工股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年第二期限制性股票激励计划 授予价格调整及授予事项的核查意见

宇通重工股份有限公司(以下简称“公司”)第十二届董事会薪 酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”) 等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《2026 年第二期限 制性股票激励计划》(以下简称“《激励计划》”)等规定,对公司 2026 年第二期限制性股票激励计划调整及授予事项发表核查意见如下:

一、关于调整2026 年第二期限制性股票授予价格的核查意见

本次对2026 年第二期限制性股票激励计划授予价格的调整符合 《管理办法》及公司《激励计划》的有关规定。本次调整事项在公司 2026 年第一次临时股东会对董事会的授权范围内,调整程序合法合规, 不存在损害公司及全体股东利益的情形。

董事会薪酬与考核委员会同意公司对2026 年第二期限制性股票 激励计划授予价格进行调整。

二、关于向2026 年第二期限制性股票激励计划激励对象授予限 制性股票的核查意见

(一)本次授予的授予日符合《管理办法》和《激励计划》中有 关授予日的规定。

(二)本次被授予限制性股票的激励对象均符合《管理办法》等 有关法律、法规、规章、规范性文件规定的激励对象条件,不存在 《管理办法》和《激励计划》规定的不得成为激励对象的情形。

(三)激励对象中无独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上 股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性 股票的激励对象符合《激励计划》规定的激励对象范围,主体资格合 法、有效,符合获授限制性股票的条件。

(四)公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形,授 予条件已经成就。

综上所述,董事会薪酬与考核委员会认为公司2026 年第二期限 制性股票激励计划规定的授予条件已成就,同意以2026 年8 月31 日 为授予日,向符合授予条件的51 名激励对象授予限制性股票241 万 股,授予价格为4.63 元/股。

宇通重工股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

二零二六年八月三十一日