奥浦迈：关于确认作废公司2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

上海奥浦迈生物科技股份有限公司 关于确认作废公司2023 年限制性股票激励计划部分 已授予尚未归属的限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

上海奥浦迈生物科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026 年9 月1 日召开第二届董事会第二十六次会议,审议通过了《关于确认作废<公司2023 年限制性股票激励计划>部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》,同意根据 《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《公司2023 年限制 性股票激励计划(修订稿)》(以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”)的有 关规定,以及公司2023 年第二次临时股东大会的授权,对公司2023 年限制性股 票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票进行作废,现将相关事项公告如 下:

一、本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

1、2023 年7 月18 日,公司召开第一届董事会第十六次会议,审议通过了 《关于<公司2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公 司2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会 授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案,公司独立董事就本 激励计划相关议案发表了独立意见。

同日,公司召开第一届监事会第十二次会议,审议通过了《关于<公司2023

年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司2023 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司2023 年限制性股票 激励计划首次授予激励对象名单>的议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项 进行了核实并出具了相关核查意见,具体内容详见公司于2023 年7 月19 日刊载 于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的相关公告。

2、2023 年7 月19 日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露 了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》,根据公司其他独立董事的委托, 独立董事李晓梅女士作为征集人就公司2023 年第二次临时股东大会审议的公司 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。

3、2023 年7 月19 日至2023 年7 月28 日,公司在内部公示了本激励计划 首次授予激励对象的姓名和职务。截至公示期满,公司监事会未收到与本激励计 划首次授予激励对象有关的任何异议。2023 年7 月29 日,公司在上海证券交易 所网站(www.sse.com.cn)披露了《监事会关于公司2023 年限制性股票激励计 划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

4、2023 年8 月4 日,公司召开2023 年第二次临时股东大会,审议通过了 《关于<公司2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公 司2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会 授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时,公司就内幕信息知 情人是否在《上海奥浦迈生物科技股份有限公司2023 年限制性股票激励计划(草 案)》公告前6 个月买卖公司股票的情况进行了自查,未发现利用内幕信息进行 股票交易的情形。2023 年8 月5 日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn) 披露了《关于2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的 自查报告》。

5、2023 年8 月29 日,公司召开第一届董事会第十七次会议、第一届监事 会第十三次会议,审议通过了《关于公司2023 年限制性股票激励计划向激励对 象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对上述事项发表了独立意见,认 为授予条件已经成就,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关法律 法规的规定。公司监事会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见, 具体内容详见公司于2023 年8 月30 日刊载于上海证券交易所网站 (www.sse.com.cn)的相关公告。

6、2024 年8 月2 日,公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会第 三次会议,审议通过了《关于公司2023 年限制性股票激励计划向激励对象授予 预留部分限制性股票的议案》,认为预留部分限制性股票的授予条件已经成就, 激励对象主体资格合法有效,确定的预留授予日符合相关法律法规的规定。公司 监事会对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见,具体内容详 见公司于2024 年8 月3 日刊载于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的相 关公告。

7、2024 年8 月26 日,公司召开第二届董事会第五次会议、第二届监事会 第四次会议,审议通过了《关于调整<公司2023 年限制性股票激励计划>授予价 格的议案》《关于确认作废<公司2023 年限制性股票激励计划>部分已授予尚未 归属的限制性股票的议案》《关于修订<公司2023 年限制性股票激励计划>及其 摘要的议案》《关于修订<公司2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法> 的议案》等相关议案,公司监事会对本激励计划的相关事项进行了核实并出具了 相关核查意见,具体内容详见公司于2024 年8 月27 日刊载于上海证券交易所网 站(www.sse.com.cn)的相关公告。

8、2024 年9 月13 日,公司召开2024 年第一次临时股东大会,审议通过了

《关于修订<公司2023 年限制性股票激励计划>及其摘要的议案》《关于修订<公 司2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》,具体内容详见公司 于2024 年9 月14 日刊载于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《2024 年第一次临时股东大会决议公告》。

9、2025 年9 月1 日,公司召开第二届董事会第十二次会议、第二届监事会 第十一次会议,审议通过了《关于调整<公司2023 年限制性股票激励计划>授予 价格的议案》《关于确认作废<公司2023 年限制性股票激励计划>部分已授予尚 未归属的限制性股票的议案》《关于<公司2023 年限制性股票激励计划>首次授 予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》等相关 议案,公司监事会对本激励计划的相关事项进行了核实并出具了相关核查意见, 具体内容详见公司于2025 年9 月2 日刊载于上海证券交易所网站 (www.sse.com.cn)的相关公告。

10、2025 年10 月16 日,公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公 司完成本激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期第一 次股份登记手续并于2025 年10 月22 日上市流通,对应归属数量为271,400 股, 其中,首次授予部分第二个归属期第一次归属数量为240,000 股,预留授予部分 第一个归属期第一次归属数量为31,400 股。鉴于公司董事、副总经理、核心技 术人员HE YUNFEN(贺芸芬)女士因外汇及个人资金计划原因暂缓办理归属相 关流程,故公司对2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预 留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象分批次办理归属事宜。具体内 容详见公司于2025 年10 月18 日刊载于上海证券交易所网站的《关于2023 年限 制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期第一 次归属结果暨股份上市公告》。

11、2026 年7 月13 日,公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 完成本激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期第二次 股份登记手续并于2026 年7 月20 日上市流通,对应归属数量为26,400 股,其 中,首次授予部分第二个归属期第二次归属数量为24,000 股,预留授予部分第 一个归属期第二次归属数量为2,400 股。具体内容详见公司于2026 年7 月15 日 刊载于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《关于2023 年限制性股票激 励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期第二次归属结果 暨股份上市公告》。

12、2026 年9 月1 日,公司召开第二届董事会第二十六次会议,审议通过 《关于调整<公司2023 年限制性股票激励计划>授予价格的议案》《关于确认作 废<公司2023 年限制性股票激励计划>部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》 《关于<公司2023 年限制性股票激励计划>首次授予部分第三个归属期、预留授 予部分第二个归属期符合归属条件的议案》等相关议案,公司董事会薪酬与考核 委员会对本激励计划的相关事项进行了核实并出具了相关核查意见,具体内容详 见公司同日刊载于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的相关公告。

二、本次作废处理限制性股票的原因和数量

根据《管理办法》《激励计划》《公司2023 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法(修订稿)》的有关规定,根据公司2023 年第二次临时股东大会对公司 董事会的授权,董事会拟决定作废公司2023 年限制性股票激励计划中部分已获 授但尚未归属的限制性股票,具体情况如下:

鉴于首次授予部分3 名激励对象因个人原因已离职,上述激励对象已不具备 激励对象资格,故作废处理其全部已获授但尚未归属的限制性股票合计10,800

股;1 名激励对象因不满足个人层面绩效考核要求,故作废处理其首次授予部分 第三个归属期不得归属的限制性股票4,800 股。

鉴于预留授予部分3 名激励对象因个人原因已离职,上述激励对象已不具备 激励对象资格,故作废处理其全部已获授但尚未归属的限制性股票合计5,600 股; 1 名激励对象因不满足个人层面绩效考核要求,故作废处理其预留授予部分第二 个归属期不得归属的限制性股票合计1,200 股。

综上,本次作废处理的股份数量合计22,400 股。

三、本次作废限制性股票对公司的影响

公司本次作废不会对公司经营情况产生重大影响,离职人员中不涉及公司董 事、核心技术人员,涉及高级管理人员1 名,具体内容详见公司于2026 年4 月 30 日刊载于上海证券交易所网站的《关于董事会秘书离任的公告》。本次作废不 会对公司的技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生影响,不会对公司业务发 展、技术研发、项目进度等产生重大不利影响的情况,不影响公司管理团队及技 术团队的稳定性,也不会影响公司本次激励计划继续实施。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

公司本次确认作废2023 年限制性股票激励计划中部分已授予尚未归属的限 制性股票,符合《管理办法》等法律法规及规范性文件的规定,并且在公司2023 年第二次临时股东大会授权范围内,调整程序合法合规,不存在损害公司及全体 股东利益的情形。薪酬与考核委员会已审议并一致同意作废部分已授予但尚未归 属的限制性股票合计22,400 股,并同意将该事项提交董事会审议。

五、法律意见书的结论性意见

上海市方达律师事务所作为专项法律顾问认为:

1、截至本法律意见书出具日,本次授予价格调整、本次作废和本次归属已 获得必要的批准和授权,符合《管理办法》《激励计划》的有关规定。

2、本次授予价格调整符合《管理办法》《激励计划》的有关规定。

3、本次作废符合《管理办法》《激励计划》的有关规定。

4、截至本法律意见书出具日,本次激励计划首次授予部分已经进入第三个 归属期,首次授予部分第三个归属期归属涉及的39 名激励对象所持有的合计 248,400 股首次授予限制性股票的归属条件已经成就;预留授予部分已经进入第 二个归属期,预留授予部分第二个归属期归属涉及的41 名激励对象所持有的合 计63,600 股预留授予限制性股票的归属条件已经成就。本次归属符合《管理办 法》《激励计划》的有关规定。

特此公告。

上海奥浦迈生物科技股份有限公司董事会

2026 年9 月2 日