三旺通信：关于2025年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告

深圳市三旺通信股份有限公司关于2025年员工持股计划锁定期届满

暨解锁条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：

本次员工持股计划草案披露时间及公告名称

一、2025年员工持股计划基本情况

深圳市三旺通信股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年7月28日召开第三届董事会第五次会议，并于2025年8月14日召开2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，具体内容详见公司于2025年7月30日、2025年8月15日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。

2025年9月1日，公司2025年员工持股计划完成标的股票的购买，通过二级市场购买的方式累计买入公司股票378,088股，占公司当时总股本110,185,630股的

0.34%。具体内容详见公司于2025年9月3日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于2025年员工持股计划完成股票购买的公告》（公告编号：2025-051）。

截至本公告披露日，公司2025年员工持股计划账户共持有公司股份378,088股，占公司当前总股本的比例为0.34%。

二、2025年员工持股计划的锁定期安排

根据《深圳市三旺通信股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》（以下简称

“《员工持股计划（草案）》”、“本员工持股计划”）的相关规定，本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告当期最后一笔标的股票购买完成之日起算。锁定期满后，本员工持股计划在满足相关考核条件的前提下，一次性解锁相应标的股票。因此，公司2025年员工持股计划锁定期于2026年9月1日届满。

三、2025年员工持股计划绩效考核指标完成情况根据《员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划根据公司绩效考核相关制度对2025年员工持股计划参加对象个人进行绩效考核，考核年度为2025年，依据个人绩效考核结果确定持有人最终实际可解锁的标的股票权益数量。具体如下：

个人绩效考核结果

个人实际可解锁份额根据考评结果进行兑现，持有人实际解锁份额=持有人获授持股计划总份额×解锁比例。持有人对应考核当年计划解锁的份额因个人层面业绩考核原因不能解锁的部分，由管理委员会无偿收回。管理委员会可将对应份额转让给其他持有人或者符合本员工持股计划规定条件的新增参与人；未能确定受让人的，该份额对应的标的股票由管理委员会于相应锁定期满后择机出售，收益归公司所有。

根据2025年个人绩效考核结果，公司2025年员工持股计划的59名持有人中，40名持有人的个人绩效考核结果为“优秀”，可解锁比例为100%；19名持有人的个人绩效考核结果为“不合格”，可解锁比例为0%。

综上，本员工持股计划的锁定期已届满，且本员工持股计划锁定期的解锁条件已成就，符合解锁条件对应的可解锁股票数量为84,806股，占公司总股本的比例为

0.08%。参与对象自愿放弃的，及考核不达标未解锁股票数量共计293,282股，由管理委员会无偿收回，并按照《员工持股计划（草案）》的规定处理。

四、2025年员工持股计划的后续安排

根据《员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划锁定期届满后、存续期内，由管理委员会决定员工持股计划所持标的股票的出售安排，由管理委员会决定对本员工持股计划权益的分配安排，如决定分配，由管理委员会在依法扣除相关税费后，按照持有人所持份额进行分配。或者由管理委员会向登记结算公司提出申请，根据相关法律法规的要求，按持有人所持份额的比例，将标的股票过户至持有人个人账

户，由个人自行处置。如受法律法规限制无法过户至个人账户的，由管理委员会统一变现该部分资产，并按持有人所持份额的比例，分配给持有人。本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所关于股票买卖的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

1、公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算，至公告前1日；

2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；

3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日；

4、中国证监会和上海证券交易所规定的其他期间。

如未来相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件对信息敏感期不得买卖股票的有关规定发生变更的，本员工持股计划买卖股票适用变更后的相关规定。

五、相关审议意见

董事会薪酬与考核委员会认为：根据《员工持股计划（草案）》的相关规定，公司2025年员工持股计划锁定期已于2026年9月1日届满且解锁条件已成就。本次解锁符合《员工持股计划（草案）》等相关规定，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。

六、其他说明

公司将根据2025年员工持股计划的实施情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

深圳市三旺通信股份有限公司董事会

2026年9月3日