导读:曙光数创:2026年股权激励计划首次授予激励对象名单(授予日)
证券代码:920808 证券简称:曙光数创 公告编号:2026-082
曙光数据基础设施创新技术(北京)股份有限公司2026年股权激励计划首次授予激励对象名单(授予日)
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、2026年股权激励计划在各激励对象间的分配情况
| 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票 (万股) | 占本激励计划拟授出限制性股票总量的比例 | 占本激励计划公告日股本总额的比例 | ||
| 何继盛 | 董事、总经理 | 12 | 3.74% | 0.06% |
张鹏
| 张鹏 | 副总经理 | 16 | 4.99% | 0.08% | ||
| 姚勇 | 副总经理 | 12 | 3.74% | 0.06% | ||
| 范娟 | 副总经理 | 12 | 3.74% | 0.06% | ||
| 崔鹏洋 | 董事会秘书、财务总监 | 12 | 3.74% | 0.06% | ||
| 核心员工(6人) | 74 | 23.08% | 0.37% | |||
对公司经营业绩和未来发展有直接影
响的其他员工(59人)
| 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工(59人) | 128.80 | 40.17% | 0.64% | |
| 首次授予权益总数 | 266.80 | 83.22% | 1.33% |
预留授予权益总数
| 预留授予权益总数 | 53.80 | 16.78% | 0.27% | ||
| 合计 | 320.60 | 100% | 1.60% | ||
| 姓名 | 职务 | 获授的股票期权数量(万份) | 占本激励计划拟授出股票期权总量的比例 | 占本激励计划公告日股本总额的比例 | |
| 何继盛 | 董事、总经理 | 6 | 3.74% | 0.03% | |
| 张鹏 | 副总经理 | 8 | 4.99% | 0.04% | ||
| 姚勇 | 副总经理 | 6 | 3.74% | 0.03% |
范娟
| 范娟 | 副总经理 | 6 | 3.74% | 0.03% | ||
| 崔鹏洋 | 董事会秘书、财务总监 | 6 | 3.74% | 0.03% | ||
| 核心员工(6人) | 37 | 23.08% | 0.18% | |||
| 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工(59人) | 64.40 | 40.17% | 0.32% | |||
| 首次授予权益总数 | 133.40 | 83.22% | 0.67% | |||
预留授予权益总数
| 预留授予权益总数 | 26.90 | 16.78% | 0.13% | |
| 合计 | 160.30 | 100% | 0.80% |
注:1、本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事。
2、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的30%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。
3、预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内明确,预留权益授予方案经董事会审议通过,预留权益的激励对象名单经独立董事专门会议审核,公司应在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的,预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
4、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五入所致。
二、首次授予激励对象名单
| 序号 | 姓名 | 类别 |
| 1 | 何继盛 | 董事、总经理 |
| 2 | 张 鹏 | 副总经理 |
| 3 | 范 娟 | 副总经理 |
| 4 | 姚 勇 | 副总经理 |
| 序号 | 姓名 | 类别 |
| 5 | 崔鹏洋 | 董事会秘书、财务总监 |
| 6 | 苗长盛 | 核心员工 |
| 7 | 侯 彪 | 核心员工 |
| 8 | 常乾坤 | 核心员工 |
| 9 | 黄元峰 | 核心员工 |
| 10 | 彭晶楠 | 核心员工 |
| 11 | 刘浩鹏 | 核心员工 |
| 12 | 蔡振林 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 13 | 邢承辉 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 14 | 武英俊 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 15 | 陈明明 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 16 | 李兰兰 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 17 | 任万鹏 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 18 | 张文博 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 19 | 孙静婷 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 20 | 李保静 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 21 | 李国庆 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 22 | 赵炳琪 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 23 | 马恒源 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 24 | 甄 珠 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 25 | 罗志伟 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 26 | 沈云祥 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 27 | 吴 敌 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 28 | 李子侬 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 29 | 阳 光 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 30 | 李春元 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 31 | 张 明 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 32 | 陈 彦 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 33 | 虎桂芳 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 序号 | 姓名 | 类别 |
| 34 | 李雅梦 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 35 | 蒋大鹏 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 36 | 王国龙 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 37 | 刘凯艳 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 38 | 于增辉 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 39 | 苗 强 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 40 | 薛 林 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 41 | 陈 玲 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 42 | 文 云 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 43 | 柳春飞 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 44 | 温晨鹏 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 45 | 巨年君 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 46 | 马海峰 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 47 | 龚岳君 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 48 | 张 骁 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 49 | 黄 爽 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 50 | 贺春雨 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 51 | 胡立欣 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 52 | 王文博 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 53 | 崔建潮 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 54 | 谢晓亮 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 55 | 韩 聪 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 56 | 腾 雷 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 57 | 刘利伟 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 58 | 鲁运力 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 59 | 刘苏鹏 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 60 | 袁云峰 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 61 | 王新刚 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 62 | 孙晓政 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 序号 | 姓名 | 类别 |
| 63 | 盛江平 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 64 | 曹慧莹 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 65 | 卢 燕 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 66 | 卢 峰 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 67 | 董 娟 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 68 | 薛佳昕 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 69 | 崔静怡 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 70 | 杜振云 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
注:上述激励对象名单排名不分先后,上述核心员工已经公司2026年第二次临时股东会审议通过。
特此公告。
曙光数据基础设施创新技术(北京)股份有限公司
董事会2026年9月4日
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