英特科技：关于调整独立董事薪酬方案的公告

浙江英特科技股份有限公司 关于调整独立董事薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚

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浙江英特科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年9月8日召开了公司 第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第三届董事会第一次会议,分别审议 通过《关于调整独立董事薪酬方案的议案》,基于审慎原则,全体独立董事对本议 案回避表决,该议案尚需提交公司股东会审议。

调整后公司第三届董事会独立董事的薪酬(津贴)方案具体如下:

一、适用对象

在公司领取薪酬(津贴)的第三届董事会独立董事。

二、生效条件及期限

自公司2026年第二次临时股东会审议通过之日起至新的薪酬(津贴)方案审批 通过之日止。

三、薪酬方案

根据《上市公司独立董事管理办法》《公司章程》等相关规定,为建立科学合 理的激励机制,充分调动独立董事履职积极性,进一步促进独立董事的勤勉尽责, 结合公司经营规模、行业薪酬水平及区域经济环境等因素,拟对公司独立董事薪酬 (津贴)方案调整如下:公司独立董事在公司领取固定薪酬(津贴),除此之外不 再另行发放薪酬(津贴)。公司独立董事津贴金额由人民币8万元/年/人(含税) 调整为人民币10万元/年/人(含税)。

四、其他规定

1、独立董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,按其实际任期计算并 予以发放;

2、上述薪酬或津贴均为含税金额,涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴 (个人申请自行申报的除外);

3、如存在兼任职务,按就高不就低原则领取薪酬,不重复领取;

4、独立董事出席董事会或股东会会议所产生的出差费用,在每次会议结束后 凭有效票据实报实销;

5、本方案未尽事宜,按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章 程》《董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》等规定执行。本方案如与 国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司 章程》等相抵触时,按照有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》 等规定执行。

五、备查文件

(一)第三届董事会第一次会议决议

(二)第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议

特此公告。

浙江英特科技股份有限公司

董事会

2026年9月9日