永贵电器：董事会薪酬与考核委员会关于回购注销及作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的核查意见

浙江永贵电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于回购注销及作废2022 年限制性股票激励计划 部分限制性股票的核查意见

浙江永贵电器股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依 据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证 券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 “《管理办法》”)、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上 市规则》”)、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号――业务 办理》和《浙江永贵电器股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等有 关规定,对公司回购注销及作废2022 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励 计划”)部分限制性股票的事项进行审核,发表核查意见如下:

一、关于调整限制性股票回购价格及回购注销2022 年限制性股票激励计划 部分第一类限制性股票的核查意见

因公司实施2025 年年度权益分派,董事会薪酬与考核委员会同意2022 年限 制性股票激励计划授予的第一类限制性股票的回购价格由6.79 元/股调整为 6.749 元/股。

根据本激励计划及《管理办法》等相关规定,鉴于本激励计划预留授予第三 个解除限售期公司层面业绩目标达成率P 为71.82%,2025 年度公司层面业绩考 核指标未达标,公司2022 年限制性股票激励计划预留授予第一类限制性股票第 三个解除限售期解除限售条件未成就。同意公司对预留授予的34 名激励对象已 获授但尚未解除限售的44,100 股第一类限制性股票以授予价格进行回购注销。

二、关于作废2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限 制性股票的核查意见

根据本激励计划及《公司2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 等相关规定,鉴于本激励计划预留授予第三个归属期公司层面业绩目标达成率P

为71.82%,2025 年度公司层面业绩考核指标未达标,公司2022 年限制性股票激 励计划预留授予第三个归属期的归属条件未成就。同意公司作废预留授予第三个 归属期已授予尚未归属的第二类限制性股票102,900 股。

浙江永贵电器股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月9 日

(本页无正文,为浙江永贵电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于回 购注销及作废2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的核查意见之签署页) 与会委员签署:

俞乐平

陈 其

范正军