甬矽电子：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

甬矽电子(宁波)股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2024 年限制性 股票激励计划首次授予部分第二个归属期 归属名单的核查意见

甬矽电子(宁波)股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核 委员会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华 人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理 办法》(以下简称“《管理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规 则》(以下简称“《上市规则》”)等有关法律、法规、规范性文件以及《甬 矽电子(宁波)股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规 定,对公司2024 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)首次授予 部分第二个归属期归属名单进行审核,发表核查意见如下:

本次拟归属的57 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规 范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》 等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励 对象范围,其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效,激励对象 获授限制性股票的归属条件已成就。

综上所述,公司董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予部分第 二个归属期的归属激励对象名单。

甬矽电子(宁波)股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月9 日