平安电工：2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(修订稿)
时间：2026-09-11 09:47:17
导读：平安电工：2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(修订稿)
一、股票期权分配表
| 姓名 | 职务 | 获授的股票期权数量（万份） | 占授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告日股本总额的比例 |
| 李俊 | 董事、副总经理、董事会秘书 | 1.00 | 0.17% | 0.004% |
| 吴学领 | 副总经理 | 3.00 | 0.50% | 0.012% |
| 丁恨几 | 财务负责人 | 1.00 | 0.17% | 0.004% |
| 核心管理、技术、业务骨干人员（293人） | 248.40 | 41.40% | 1.030% | |
| 预留部分 | 43.10 | 7.18% | 0.179% | |
| 合计 | 296.50 | 49.42% | 1.230% | |
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。
②本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
③预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后
个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
二、限制性股票分配情况表
| 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告日股本总额的比例 |
| 李俊 | 董事、副总经理、董事会秘书 | 5.00 | 0.83% | 0.021% |
| 吴学领 | 副总经理 | 3.00 | 0.50% | 0.012% |
| 丁恨几 | 财务负责人 | 4.00 | 0.67% | 0.017% |
| 核心管理、技术、业务骨干人员（293人） | 248.40 | 41.40% | 1.030% | |
| 预留部分 | 43.10 | 7.18% | 0.179% | |
| 合计 | 303.50 | 50.58% | 1.259% | |
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。
②本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
③预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后
个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
湖北平安电工科技股份公司
董事会2026年9月10日
声明：市场有风险，投资需谨慎。本文基于第三方数据库发布，不代表本网观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。
热点新闻
