德明利：董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权激励计划预留部分授予事项的核查意见

深圳市德明利技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2025 年股票期权激励计划 预留部分授予事项的核查意见

深圳市德明利技术股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事会薪酬与 考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》《2025 年股票期权激励计划(草 案)》等的相关规定,对公司2025 年股票期权激励计划预留部分授予事项进行 审核,发表核查意见如下:

一、本次2025 年股票期权激励计划预留部分授予的激励对象均不存在《上 市公司股权激励管理办法》第八条和公司《2025 年股票期权激励计划(草案)》 第四章所述不得成为激励对象的下列情形:

1、最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

2、最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

3、最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施;

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

6、中国证监会认定的其他情形。

二、本次2025 年股票期权激励计划预留授予的271 名激励对象均为在本公 司(含分公司、控股子公司)任职的高级管理人员、中层管理人员、核心业务人 员、核心技术人员以及董事会认定应当激励的其他员工,不包括独立董事及单独 或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

三、公司向271 名激励对象授予2025 年股票期权激励计划预留部分的股票 期权,审议程序合法合规,符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2025 年股票期权激励计划(草案)》等的相关规定,公司和激励对象均未发生不得授 予或获授股票期权的情形,公司设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就, 271 名激励对象符合公司《2025 年股票期权激励计划(草案)》规定的激励对象

范围,其作为激励对象的主体资格合法、有效。

综上所述,董事会薪酬与考核委员会认为:公司和激励对象均未发生不得授 予或获授股票期权的情形,公司设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就, 271 名激励对象符合公司《2025 年股票期权激励计划(草案)》规定的激励对象 范围,其作为激励对象的主体资格合法、有效,同意公司向271 名激励对象授予 2025 年股票期权激励计划预留部分的股票期权共计96.575 万份,行权价格为 80.59 元/份。

深圳市德明利技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月10 日