福华尚纬：董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划相关事宜的核查意见

福华尚纬股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2026 年员工持股计划 相关事宜的核查意见

福华尚纬股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依据 《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)《中华人民共和国证券法》 (以下简称《证券法》)《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以 下简称《指导意见》)等法律法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定,对 《福华尚纬股份有限公司2026 年员工持股计划(草案)》(以下简称《2026 年 员工持股计划(草案)》)的相关事宜进行核查,并将有关情况发表核查意见如 下:

(1)《2026 年员工持股计划(草案)》的内容符合《公司法》《证券法》 《指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号――规范运作》等 有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定,不存在禁止实 施员工持股计划或损害公司及全体股东利益的情形;

(2)本次员工持股计划实施前,公司已通过职工代表大会充分征求员工意 见。公司审议本持股计划相关议案的决策程序合法、有效,关联董事在董事会审 议本持股计划相关议案时已回避表决,不存在损害公司及全体股东利益的情形。 《2026 年员工持股计划(草案)》遵循自愿参与的原则,不存在以摊派、强行 分配等方式强制员工参与的情形;

(3)《2026 年员工持股计划(草案)》拟定的持有人均符合《指导意见》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号――规范运作》及其他法律、法 规及规范性文件规定的持有人条件,符合2026 年员工持股计划规定的持有人范 围,其作为公司2026 年员工持股计划持有人的主体资格合法、有效;

(4)《2026 年员工持股计划(草案)》旨在完善核心员工和股东的利益共 享和风险共担机制,进一步提升公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司竞争力, 充分调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展,有利于公司 的持续发展。

综上,董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本员工持股计划,并同意将本 员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。

(本页无正文,为福华尚纬股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2026 年 员工持股计划相关事宜的核查意见之签字页)

乔冰

罗宏

叶洪林

福华尚纬股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月10 日