妙可蓝多：董事会薪酬与考核委员会关于调整公司2025年股票期权激励计划、2025年员工持股计划相关事项的核查意见

上海妙可蓝多食品科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于调整公司2025 年股票期权激励计划、2025 年员工持股计划 相关事项的核查意见

上海妙可蓝多食品科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考 核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)等有关法律、法规及规范性文件和 《上海妙可蓝多食品科技股份有限公司章程》的有关规定,对公司2025 年股票 期权激励计划、2025 年员工持股计划调整公司层面业绩考核目标并修订相关文 件的事项进行了核查,并发表如下核查意见:

本次调整公司层面业绩考核目标,系公司深入调研并论证后,结合内外部经 营环境对相关指标做出的动态调整。调整后的公司层面业绩考核目标更具科学性 和合理性,客观反映公司实际业务发展和经营现状,能更好调动公司管理层和核 心骨干人员的积极性和能动性,有利于将公司利益、股东利益和员工个人利益有 效结合,保障公司未来发展战略和经营目标的实现,有利于公司的长期可持续发 展。本次调整符合《管理办法》《指导意见》及有关法律法规的规定,不会影响 公司2025 年股票期权激励计划、2025 年员工持股计划的实施,不会对公司的经 营业绩产生重大不利影响,不存在损害公司及股东利益特别是中小股东利益的情 形。因此,董事会薪酬与考核委员会同意公司调整2025 年股票期权激励计划、 2025 年员工持股计划中公司层面业绩考核目标并修订相关文件。

上海妙可蓝多食品科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月11 日