福昕软件：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见(截至授予日)

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董事会薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划 激励对象名单的核查意见(截至授予日)

福建福昕软件开发股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会依据《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《科创板上市公司自律监管指南第4 号――股权激励信息披露》《2026 年限制性 股票激励计划(草案)》的有关规定,对2026 年限制性股票激励计划激励对象名 单(截至授予日)(以下简称“本名单”)进行核查,发表核查意见如下:

一、本名单所涉人员符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《公司章程》规定的任职资格;符合《上市公司股权激励管理办法》规定的 激励对象条件,包括:

(一)不存在最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形;

(二)不存在最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 的情形;

(三)不存在最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 构行政处罚或采取市场禁入措施的情形;

(四)不存在《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管 理人员的情形;

(五)不存在法律法规规定的不得参与上市公司股权激励的情形;

(六)不存在中国证监会认定的其他情形。

二、本名单所涉人员包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及公司 (含子公司)其他核心员工,不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以 上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,符合《2026 年限制性股票 激励计划(草案)》明确的激励对象范围和实施目的。

综上,本名单所涉人员作为激励对象的主体资格合法、有效。

福建福昕软件开发股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月14 日