鼎泰高科：董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

广东鼎泰高科技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2023 年限制性股票激励计划 预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

广东鼎泰高科技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管 理办法》”)、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规 则》”)、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号――业务办理》 等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》和《广东鼎泰高科技术股份有 限公司2023 年限制性股票激励计划(草案)》的有关规定,对公司2023 年限制 性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)预留授予部分第二个归属期归属名 单进行了审核,发表核查意见如下:

本次拟归属的32 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规 范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》等 法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象 范围,其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司本激励计划 预留授予部分第二个归属期归属条件已经成就。

综上,董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合条件的32 名预留授予 激励对象办理限制性股票归属的相关事宜,对应可归属的限制性股票数量为 36.3180 万股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,不存 在损害公司及股东利益的情形。

特此公告。

广东鼎泰高科技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月15 日