思特奇：董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见

北京思特奇信息技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于2026 年员工持股计划相关事项的核查意见

北京思特奇信息技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核 委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公 司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第2 号――创业板上市公司规范运作》(以下简 称“《自律监管指引》”)等相关法律法规、规范性文件和《北京思特奇信息技 术股份有限公司章程》的有关规定,就公司2026 年员工持股计划(以下简称“本 次员工持股计划”)相关事项发表核查意见如下:

(一)公司不存在《指导意见》《自律监管指引》等法律、法规规定的禁止 实施员工持股计划的情形,公司具备实施本次员工持股计划的主体资格。

(二)本次员工持股计划在公告前,已召开职工代表大会充分征求员工意见, 本次员工持股计划的制定及其内容符合《指导意见》《自律监管指引》等有关规 定。

(三)拟参与本次员工持股计划的人员均符合《指导意见》等法律法规、规 范性文件规定的条件,符合本次员工持股计划规定的参与对象范围,主体资格合 法、有效。

(四)公司实施本次员工持股计划有利于完善公司治理水平,提高员工的凝 聚力和公司的竞争力,有利于公司的持续发展,不存在损害公司及全体股东利益 的情形。亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情 形。

综上所述,董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本次员工持股计划可以进 一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司相关管 理人员、核心骨干的积极性,有效地将公司利益和员工利益、股东利益结合在一

起,使各方共同关注公司的长远发展,且不存在明显损害公司及全体股东利益的 情形,一致同意实施本次员工持股计划。

北京思特奇信息技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月17 日