海优新材：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见

上海海优威新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年员工持股计划相关事项的核查意见

上海海优威新材料股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民 共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)及《上海证券交易所科创板 上市公司自律监管指引第1 号――规范运作》(以下简称“《自律监管指引1 号》”)等有关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定,对公 司2026 年员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)相关事项进行了核 查,现发表核查意见如下:

1、公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1 号》 等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

2、公司制定《2026 年员工持股计划(草案)》的程序合法、有效。本次员 工持股计划及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管 指引第1 号》等有关法律法规和规范性文件的规定,不存在损害公司及全体股东 利益的情形。

3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。公司实施 本次员工持股计划前,通过职工代表大会等组织充分征求了员工意见,拟参与对 象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在以摊派、强行分配等方式 强制员工参加的情形。

4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、 法规及规范性文件规定的持有人条件,符合本次员工持股计划规定的持有人范围, 其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、公司实施本次员工持股计划有助于进一步完善员工、股东的利益共享机 制,改善公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性和 创造性,促进公司长期、持续、健康发展。

综上所述,我们同意公司实施2026 年员工持股计划,同意将公司《2026 年 员工持股计划(草案)》等相关议案提交公司董事会及股东会审议。

上海海优威新材料股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月22 日