导读:兴民智通:关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
证券代码:
002355证券简称:兴民智通公告编号:
2026-050
兴民智通(集团)股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示:
、本次符合解除限售条件的激励对象为
人,可解除限售的限制性股票数量为23,879,300股,占公司目前总股本的
3.57%。
、本次解除限售的限制性股票上市流通日:
2026年
月
日。兴民智通(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年
月
日召开第六届董事会第四十次会议审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,根据《2025年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)的规定,公司2025年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就,同意按规定为符合条件的
名激励对象办理2,387.93万股限制性股票解除限售相关事宜,根据《上市公司股权激励管理办法》及公司2025年第二次临时股东会的授权,公司办理了本次激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通手续,现将相关事项说明如下:
一、本激励计划已履行的相关审批程序
(一)2025年
月
日,公司召开第六届董事会第二十四次会议,审议并通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
同日,公司董事会薪酬与考核委员会出具《关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》,同意实施激励计划。
同日,公司召开第六届监事会第十二次会议,审议并通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
(二)2025年
月
日至2025年
月
日,公司对授予激励对象的名单及职位在公司内部OA系统进行了公示,在公示期内,公司董事会薪酬与考核委员会未接到与本激励计划拟授予激励对象有关的任何异议。2025年
月
日,公司披露了《兴民智通(集团)股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
(三)2025年
月
日,公司召开2025年第二次临时股东会,审议并通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
(四)2025年
月
日,公司召开第六届董事会第二十七次会议,审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,前述议案经第六届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过,董事会薪酬与考核委员会发表明确同意的核查意见。
(五)2025年
月
日,根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第
号――业务办理(2025年修订)》、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定,公司完成了2025年限制性股票激励计划的首次授予登记工作。确认授予登记完成日(上市日期):
2025年
月
日,授予价格:
3.47元/股,授予数量:
4,791.06万股,登记人数:
人,股票来源:向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
(六)2026年
月
日,公司召开第六届董事会第四十次会议审议,通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议
案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》,前述议案经第六届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过,董事会薪酬与考核委员会发表明确同意的核查意见。
二、本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
(一)限售期届满情况说明根据《激励计划(草案)》的有关规定,首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首次授予登记完成日起
个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起
个月内的最后一个交易日当日止,解除限售比例为首次授予限制性股票总数的50%。本激励计划首次授予限制性股票的授予日为2025年
月
日,上市日期为2025年
月
日,首次授予限制性股票的第一个限售期于2026年
月
日届满。
(二)解除限售条件成就情况说明
| 首次授予第一个解除限售期解除限售条件 | 是否满足解除限售条件的说明 | ||||
| (一)公司未发生如下任一情形:1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;4、法律法规规定不得实行股权激励的;5、中国证监会认定的其他情形。 | 公司未发生前述情形,满足解除限售条件。 | ||||
| (二)激励对象未发生如下任一情形:1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6、中国证监会认定的其他情形。 | 激励对象未发生前述情形,满足解除限售条件。 | ||||
| (三)公司层面业绩考核要求首次授予限制性股票的各年度业绩考核目标如下所示: | 根据和信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《审计报告》(和信审字(2026)第000703号),2025年度营业收入91,148.03万元,较2024 | ||||
| 解除限售期 | 业绩考核目标 | 触发条件 | |||
| 首次授予的限制性股票第一个解除限售期 | 以2024年度营业收入为基准,2025年度营业收入增长率不低于10% | 以2024年营业收入为基准,2025年营业收入增长率不低于8% | |||
| 首次授予的限制性股票第二个解除限售期 | 以2024年度营业收入为基准,2026年度营业收入增长率不低于20% | 以2024年营业收入为基准,2026年营业收入增长率不低于16% | |||
| 首次授予的限制性股票第三个解除限售期 | 以2024年度营业收入为基准,2027年度营业收入增长率不低于30% | 以2024年营业收入为基准,2027年营业收入增长率不低于24% | 年度增长16.66%,公司业绩考核指标达成。 | ||||||||
| 激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面系数×个人当年计划解除限售额度。激励对象的年度绩效考评结果达到“A”、“B”、“C”等级,可以全额或部分解除限售当期限制性股票。激励对象考核不能解除限售的限制性股票,由公司按授予价格回购注销。 | 首次授予的90名激励对象中:(1)90名激励对象中,87名激励对象的个人层面考核评级为A或B,个人层面解除限售比例为100%;1名激励对象的个人层面评级为C,个人层面解除限售比例为80%。 | ||||||||||
综上所述,本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就,本次符合解除限售条件的激励对象人数为88人,可解除限售的限制性股票数量为2,387.93万股。根据公司2025年第二次临时股东会的授权,公司董事会将按照本激励计划的规定办理解除限售相关事宜。
三、本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售情况
(一)本次可解除限售的激励对象人数:88人。
(二)本次可解除限售的限制性股票数量:2,387.93万股。
(三)本次解除限售的限制性股票上市流通日:2026年9月29日
(四)本次限制性股票解除限售具体情况如下:
| 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的限制股票数量(万股) | 已解除限售的数量(万股) | 本次解除限售的数量(万股) | 继续锁定的数量(万股) |
| 1 | 高军 | 董事、副总经理 | 600.00 | - | 300.00 | 300.00 |
| 2 | 张俊 | 董事 | 160.00 | - | 80.00 | 80.00 |
| 3 | 高方 | 副总经理、财务总监 | 80.00 | - | 40.00 | 40.00 |
| 4 | 杨杨 | 董事会秘书 | 10.00 | - | 5.00 | 5.00 |
| 中层管理人员及核心业务骨干(84人) | 3,925.96 | - | 1,962.93 | 1,963.03 | ||
| 合计 | 4,775.96 | - | 2,387.93 | 2,388.03 | ||
注:1、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系四舍五入所致。
2、因离职失去激励资格的激励对象、个人层面考核评级为C、D的激励对象所涉及不能解除限售股票数量已在上表中扣除。
四、本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划是否存在差异的说明
1、2025年8月28日,公司召开第六届董事会第二十七次会议,审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》,议案经第六届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过,董事会薪酬与考核委员会发表明确同意的核查意见。
公司董事张俊获授限制性股票数量由150.00万股调整为160.00万股,副总经理、财务总监高方获授限制性股票数量由100.00万股调整为80.00万股,6名拟授予的激励对象因个人原因自愿放弃全部拟获授限制性股票,共计83.308万股。根据《上市公司股权激励管理办法》、《兴民智通(集团)股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)》等相关规定以及公司2025年第二次临时股东会的授权,公司董事会对本激励计划首次授予的激励对象人数和授予数量进行了调整。
调整后,本激励计划的首次授予激励对象人数由96人调整为90人,首次授予激励对象的限制性股票数量由4,874.368万股调整为4,791.06万股。
2、2026年9月18日,公司召开第六届董事会第四十次会议审议,通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》,1名激励对象因个人层面评级为C,个人层面解除限售比例为80%,回购注销限制性股票0.10万股,回购价格为3.47元/股,回购价格按照授予价格确定;1名激励对象个人原因离职,1名激励对象身故,回购注
销限制性股票
15.00万股,回购价格为
3.47元/股加上银行同期存款利息之和。除上述调整事项外,本次实施的股权激励计划内容与2025年第二次临时股东会审议通过的激励计划一致。
五、本次限制性股票解除限售并上市流通后公司股本结构变动表
| 股份类别 | 本次变动前 | 本次增减 | 本次变动后 | ||
| 股份数量(股) | 比例 | 股份数量(股) | 比例 | ||
| 一、有限售条件股份 | 50,314,350 | 7.53% | -20,842,800 | 29,471,550 | 4.41% |
| 高管锁定股 | 2,403,750 | 0.36% | 3,187,500 | 5,591,250 | 0.84% |
| 股权激励限售股 | 47,910,600 | 7.17% | -24,030,300 | 23,880,300 | 3.57% |
| 二、无限售条件股份 | 618,166,650 | 92.47% | 20,691,800 | 638,858,450 | 95.59% |
| 三、股份总数 | 668,481,000 | 100.00% | -151,000 | 668,330,000 | 100.00% |
六、备查文件
1、公司第六届董事会第四十次会议决议。
2、公司第六届董事会薪酬与考核委员会第七次会议决议。
3、董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票相关事项的核查意见;
、广东知恒律师事务所关于兴民智通(集团)股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售及回购注销部分限制性股票的法律意见书。
特此公告。
兴民智通(集团)股份有限公司
董事会2026年
月
日
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