润贝航科：董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划相关事项的审核意见

润贝航空科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2023 年限制性股票激励计划 相关事项的审核意见

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权 激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定,润 贝航空科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会对公司 第三届董事会第三次会议审议的关于2023 年限制性股票激励计划相关事项进行 了认真核查,并发表核查意见如下:

一、关于2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象2025 年年度个 人绩效考核结果的审核意见

公司董事会薪酬与考核委员会对2023 年限制性股票激励计划首次授予部分 激励对象2025 年年度个人绩效考核结果进行了审核,认为:公司对激励对象2025 年年度绩效考评工作执行过程公平、公正、客观地反映了激励对象在考核期内的 工作表现。董事会薪酬与考核委员会同意以该考核结果作为2023 年限制性股票激 励计划首次授予部分第三期解除限售的依据。

二、关于2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除 限售条件成就的审核意见

董事会薪酬与考核委员会对公司2023 年限制性股票激励计划首次授予部分 第三个解除限售期的解除限售条件进行了审核,并对激励对象名单进行了核查, 认为:可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。公司经营业绩、激励对象及 其个人绩效考核均符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023 年限制性股 票激励计划》和《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等的相关规定。 董事会薪酬与考核委员会同意2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个 解除限售期解除限售条件成就。

三、关于调整2023 年限制性股票激励计划回购价格及回购数量的审核意见

董事会薪酬与考核委员会对公司2023 年限制性股票激励计划回购价格及回 购数量进行了审核,认为:公司本次对2023 年限制性股票激励计划限制性股票回

购价格及回购数量调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2023 年限制性股票激励计划》的相关规定,不存在损害公司股东利益的情形。董事会 薪酬与考核委员会同意公司对2023 年限制性股票激励计划限制性股票回购价格 及回购数量进行调整。

四、关于回购注销2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的审核意见

董事会薪酬与考核委员会对公司回购注销2023 年限制性股票激励计划部分 限制性股票的事项进行了审核,认为:根据《上市公司股权激励管理办法》、公 司《2023 年限制性股票激励计划》及《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理 办法》等相关规定,同意公司回购注销公司2023 年限制性股票激励计划中已获授 但不符合解除限售条件的限制性股票。

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董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月23 日