宁德时代：董事会薪酬与考核委员会关于2026年A股第二期员工持股计划相关事项的核查意见

宁德时代新能源科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2026年A股第二期员工持股计 划相关事项的核查意见

宁德时代新能源科技股份有限公司(以下称“公司”)董事会薪酬与考核委员 会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第2号――创业板上市公司规范运作》(以下简称“《自律 监管指引第2号》”)等相关法律、法规及规范性文件的规定,经认真审阅相关会 议资料及全体委员会充分全面的讨论与分析,现就公司2026年A股第二期员工持 股计划(以下简称“本持股计划”)相关事项发表核查意见如下:

1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第2号》等有关法律、法规及规 范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形,公司具备实施员工持股计划的主 体资格。

2、公司制定《2026年A股第二期员工持股计划(草案)》等相关文件的程序 合法、有效。本持股计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规 定。

3、本持股计划实施前,公司将通过职工代表大会充分征求员工意见。公司 审议本持股计划相关议案的决策程序合法、有效,不存在损害公司及全体股东利 益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形。

4、本持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等 有关法律、法规及规范性文件规定的持有人条件,符合本持股计划规定的持有人 范围,其作为本持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、实施本持股计划有利于进一步完善公司法人治理结构,健全公司长效激 励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心 团队凝聚力和企业核心竞争力,将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起, 使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现。

综上,公司薪酬与考核委员会认为公司实施本持股计划不会损害公司及全体 股东的利益,符合公司长远发展的需要。

宁德时代新能源科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年9 月30 日