亚香股份：董事会薪酬与考核委员会关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格、首次授予部分第二个归属期归属条件成就及当期归属名单、作废部分2024年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票核查意见

期归属条件成就及当期归属名单、作废部分2024年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性

股票的核查意见根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第

号―业务办理》等有关规定，昆山亚香香料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会本着对公司及全体股东负责的原则，对公司本次调整2024年限制性股票激励计划授予价格、2024年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票第二个归属期归属条件成就及当期归属名单、作废部分2024年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票进行审核，并发表意见如下：

一、关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的核查意见经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：鉴于公司2025年度权益分派已完成，同意对2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分的限制性股票授予价格进行相应调整，由9.66元/股调整为9.51元/股。公司本次调整2024年限制性股票激励计划的授予价格符合《管理办法》等法律法规、规范性文件的规定及《昆山亚香香料股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激励计划（草案修订稿）”）中关于限制性股票授予价格调整的相关规定，不会对公司财务状况及经营成果产生实质性影响。本次调整在公司2024年第二次临时股东大会授权范围内，审议程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情形。

二、关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票第二个归属期归属条件成就及当期归属名单的核查意见

、经核查，董事会薪酬与考核委员会认为公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票第二个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：

2、经核查，董事会薪酬与考核委员会认为公司本次拟归属限制性股票的33名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案修订稿）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期的归属条件已经成就，同意公司在第二个归属期内为符合归属条件的33名首次授予部分激励对象办理限制性股票的相关归属事宜，本次可归属数量为501,424股限制性股票。上述事项符合《管理办法》等相关法律、法规及公司《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

三、关于作废部分2024年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的核查意见

经核查，公司本次作废部分2024年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票事项已履行了必要的审批程序，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《激励计划（草案修订稿）》等有关规定，不会影响2024年限制性股票激励计划的继续实施和公司的持续经营，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，鉴于首次授予部分中3名激励对象2025年度个人绩效考核结果为“合格”，个人层面归属比例为80%，董事会薪酬与考核委员同意作废处理相关激励对象已授予未归属的限制性股票24,906股。

特此公告。

昆山亚香香料股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年6月11日