敏芯股份：董事会薪酬与考核委员会关于2022年股票期权激励计划预留授予部分股票期权第二个行权期行权价格及期权数量调整的核查意见

苏州敏芯微电子技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会

关于2022 年股票期权激励计划预留授予部分股票期权第二个行 权期行权价格及期权数量调整的核查意见

苏州敏芯微电子技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核 委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自 律监管指南第4 号――股权激励信息披露》等相关法律、法规和规范性文件以及 《公司章程》等有关规定,对公司调整2022 年股票期权激励计划预留授予部分 第二个行权期已获授予但尚未行权的行权价格及期权数量进行了核查,并发表核 查意见如下:

公司于2026 年5 月22 日召开了2025 年年度股东会,审议通过了《关于公 司2025 年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》,并于2026 年6 月26 日披露了《2025 年年度权益分派实施公告》,本次权益分派实施以公司总股本为 56,059,772 股扣减公司回购专用证券账户中股份数425,399 股后的股本 55,634,373 股为基数,向全体股东每10 股派2.7 元人民币现金(含税),同时, 以资本公积金向全体股东每10 股转增4 股。本次权益分派股权登记日为:2026 年7 月1 日,除权除息日为:2026 年7 月2 日。

鉴于公司2025 年年度权益分派已于2026 年7 月2 日实施完毕,根据《2022 年股票期权激励计划(草案)》及其摘要的规定,对2022 年股票期权激励计划 预留授予部分股票期权第二个行权期已获授予但尚未行权的期权数量及行权价 格进行调整。本次调整后,公司2022 年股票期权激励计划预留授予部分股票期 权第二个行权期已获授予但尚未行权的期权数量由30,113 份调整至42,158 份, 行权价格由42.02 元/股调整为29.82 元/份(实际调整结果以中国证券登记结算 有限公司上海分公司确认的数据为准)。

经核查,薪酬与考核委员会认为:公司2025 年年度权益分派已于2026 年7

月2 日实施完成,根据公司《2022 年股票期权激励计划(草案)》及其摘要的相 关规定,公司需对2022 年股票期权激励计划预留授予部分股票期权第二个行权 期的期权数量及行权价格进行相应调整。上述调整符合《上市公司股权激励管理 办法》等法律法规、规范性文件及上述各期激励计划草案的规定。本次调整事项 在公司2022 年第一次临时股东大会通过的授权范围内,不存在损害公司及股东 利益的情形。因此,董事会薪酬与考核委员会同意对股票期权的数量及行权价格 进行调整。

苏州敏芯微电子技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年7月7日