世荣兆业：章程修正案(2026年7月)

广东世荣兆业股份有限公司

章程修正案

广东世荣兆业股份有限公司(以下简称“公司”)根据《中华人民共和国公司法》 及《中华人民共和国市场主体登记管理条例》《中华人民共和国市场主体登记管理条例 实施细则》关于法定代表人、经营范围等相关规定,拟对《公司章程》有关条款进行修 改,具体修订情况如下:

修订前 修订后

第八条 公司总裁为公司的法定代表人。 担任法定代表人的总裁辞任的,视为同时辞去法

定代表人。

法定代表人辞任的,公司应当在法定代表人辞任

之日起三十日内确定新的法定代表人。

第八条 公司董事长为代表公司执行公司事务的

董事,为公司的法定代表人。

担任法定代表人的董事辞任的,视为同时辞去法

法定代表人辞任的,公司应当在法定代表人辞任 定代表人。

之日起三十日内确定新的法定代表人。

第十五条 经依法登记,公司的经营范围如下:

许可项目:房地产开发经营。(依法须经批准的

项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具

准) 体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为

一般项目:非居住房地产租赁;建筑材料销售;

日用品批发;日用品销售;家用电器销售;电子 产品销售;电器辅件销售;建筑工程用机械销售;

机械设备销售;农、林、牧、副、渔业专业机械 的销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执

照依法自主开展经营活动)。 公司可以根据自身发展能力和业务的需要,依照

有关法律、法规的规定适时调整经营范围和经营

方式。依据法律、法规和国务院决定须经许可经 营的项目,应当向有关许可部门申请后,凭许可

审批文件或者许可证件经营。公司的经营范围应

当按规定在珠海市商事主体登记许可及信用公示

平台予以公示。

第十五条 经依法登记,公司的经营范围如下:

许可项目:房地产开发经营;建设工程施工。(依

法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展 经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或

许可证件为准) 一般项目:非居住房地产租赁;建筑材料销售;

日用品批发;日用品销售;家用电器销售;电子 产品销售;电器辅件销售;建筑工程用机械销售;

机械设备销售;农、林、牧、副、渔业专业机械 的销售;商业综合体管理服务;农村民间工艺及

制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营;酒 店管理;以自有资金从事投资活动;自有资金投

资的资产管理服务。(除依法须经批准的项目外,

凭营业执照依法自主开展经营活动) 公司可以根据自身发展能力和业务的需要,依照

有关法律、法规的规定适时调整经营范围和经营 方式。依据法律、法规和国务院决定须经许可经

营的项目,应当向有关许可部门申请后,凭许可 审批文件或者许可证件经营。公司的经营范围应

当按规定在珠海市商事主体登记许可及信用公示

平台予以公示。

第一百五十二条 总裁对董事会负责,行使下列

职权:

(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施

董事会决议,并向董事会报告工作;

第一百五十二条 总裁对董事会负责,行使下列

职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施

董事会决议,并向董事会报告工作;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财 务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者 解聘以外的管理人员;

(八)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定 公司职工的聘用和解聘;

(九)提议召开董事会临时会议;

(十)在董事会授权的范围内签署有关的对外投 融资、对外担保及其他合同和其他应由公司法定 代表人签署的文件;

(十一)本章程或董事会授予的其他职权。

总裁列席董事会会议,非董事总裁在董事会上没 有表决权。

总裁应当根据董事会的要求,向董事会报告公司 重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈 亏情况。总裁必须保证该报告的真实性。

总裁拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳 动保护、劳动保险、解聘(或开除)公司职工等 涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取工会 和职工代表大会的意见。

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财 务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者 解聘以外的管理人员;

(八)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定 公司职工的聘用和解聘;

(九)提议召开董事会临时会议;

(十)本章程或董事会授予的其他职权。

总裁列席董事会会议,非董事总裁在董事会上没 有表决权。

总裁应当根据董事会的要求,向董事会报告公司 重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈 亏情况。总裁必须保证该报告的真实性。

总裁拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳 动保护、劳动保险、解聘(或开除)公司职工等 涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取工会 和职工代表大会的意见。

广东世荣兆业股份有限公司

2026 年7 月