许继电气：董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

许继电气股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2022 年限制性股票激励 计划相关事项的核查意见

许继电气股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核 委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《国 有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》《中央企业控股上 市公司实施股权激励工作指引》等有关规定,对公司2022 年限制性 股票激励计划相关事项进行了核查,发表核查意见如下:

1.关于调整2022 年限制性股票激励计划回购价格的核查意见:

经核查,董事会薪酬与考核委员会认为,公司完成2025 年半年 度、2025 年年度权益分派事项,根据2022 年限制性股票激励计划等 相关规定,公司将回购价格调整为10.776 元/股。公司调整回购价格 不存在损害公司及全体股东利益的情形,董事会薪酬与考核委员会同 意对2022 年限制性股票激励计划回购价格进行调整。

2.关于回购并注销部分2022 年限制性股票激励计划已获授但尚 未解锁的限制性股票的核查意见:

经核查,董事会薪酬与考核委员会认为,公司2022 年限制性股 票激励计划激励对象中有1 人岗位调动、1 人离职、第二个解除限售 期的8 人考核部分达标或不达标,公司拟回购其持有的尚未解锁的限 制性股票64,010 股。因岗位调动回购价格为10.776 元/股加上中国人 民银行公布的同期存款基准利率计算的利息;因离职及考核部分达标 或不达标的,回购价格为10.776 元/股,公司本次回购价格的确定合 法有效;本次回购注销符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法

规、规范性文件及公司2022 年限制性股票激励计划的有关规定,程 序合法合规,不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响,公司 董事会薪酬与考核委员会同意上述事项。

3.关于公司2022 年限制性股票激励计划第二期解除限售条件成 就的核查意见:

经核查,公司董事会薪酬与考核委员会认为,公司2022 年限制 性股票激励计划第二期解除限售条件已经达成,438 名激励对象解除 限售资格合法有效,公司解除限售的程序合法合规,同意公司为上述 激励对象办理解除限售相关事项。

许继电气股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年7 月20 日