睿智医药：薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

睿智医药科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2025 年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期归属名单的核查意见

睿智医药科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会依 据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券 法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管 理办法》”)、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号――业务办理》等相关法 律法规、规章及规范性文件和《睿智医药科技股份有限公司章程》 (以下简称“《公 司章程》”)的有关规定,对公司2025 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激 励计划”)首次授予部分第一个归属期归属名单进行审核,发表核查意见如下:

公司2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期107 名激励对 象符合《公司法》《证券法》等法律法规、规则及规范性文件以及《公司章程》 规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》等法律法规、规章及规范性文 件规定的激励对象条件,符合本次激励计划规定的激励对象范围,其作为公司本 次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效,激励对象获授限制性股 票第一个归属期的归属条件已成就。

公司董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合条件的107 名激励对象 办理归属,对应限制性股票的归属数量为702.1815 万股。上述事项符合相关法 律法规、规章及规范性文件所规定的条件,不存在损害公司及全体股东利益的情 形。

特此公告。

睿智医药科技股份有限公司

薪酬与考核委员会

2026 年7 月22 日