龙旗科技：董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期激励对象名单的核查意见

上海龙旗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于2025 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售 期激励对象名单的核查意见

上海龙旗科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)《中华人民共和国证券 法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)等法律法规、规 范性文件以及公司《2025 年限制性股票激励计划》(以下简称《激励计划》)、 《公司章程》的有关规定,对2025 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除 限售期解除限售激励对象名单进行审核,现发表核查意见如下:

1、公司符合《管理办法》和《激励计划》等法律法规、规范性文件规定的 实施股权激励计划的条件,公司具备实施股权激励计划的主体资格,符合《激励 计划》中对首次授予第一个解除限售期解除限售条件的要求,未发生《激励计划》 中规定的不得解除限售的情形;

2、公司2025 年限制性股票激励计划本次可解除限售的激励对象不存在下 列情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

3、薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核查,认为本次解除限售的激 励对象已满足《管理办法》和《激励计划》规定的解除限售条件,其作为公司本 次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为:根据《上市公司股权激励管理办 法》及公司《2025 年限制性股票激励计划》的相关规定,公司2025 年限制性股 票激励计划首次授予第一个解除限售期条件已经成就。因此,同意公司对符合解 除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。

上海龙旗科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年7 月23 日