纳芯微：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股限制性股票激励计划授予激励对象名单的核查意见(授予日)

苏州纳芯微电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026 年A 股限制性股票 激励计划授予激励对象名单的核查意见(授予日)

苏州纳芯微电子股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证 券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管 理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、 《科创板上市公司自律监管指南第4 号――股权激励信息披露》(以下简称“《自 律监管指南》”)等相关法律、法规及规范性文件和《苏州纳芯微电子股份有限公 司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,对公司2026 年A 股限制性股 票激励计划(以下简称“本激励计划”)授予激励对象名单(授予日)进行了核查, 现发表核查意见如下:

(一)本激励计划激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激 励对象的情形:

1、最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

2、最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

3、最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施;

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

6、中国证监会认定的其他情形。

(二)本激励计划授予的激励对象为在本公司(含子公司)任职的核心技术 人员、中层管理人员、骨干人员及其他员工,不包括纳芯微董事、高级管理人员、 单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

(三)本激励计划授予的激励对象名单与公司2026 年第二次临时股东会批 准的公司《激励计划》中规定的激励对象范围相符。

(四)本激励计划授予的激励对象名单人员均符合《公司法》《证券法》等 法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》 《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,其作为公司本激

励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。

综上所述,董事会薪酬与考核委员会一致同意公司本激励计划授予的激励对 象名单,同意以2026 年7 月23 日为授予日,并以139.87 元/股的授予价格向528 名激励对象授予46.4953 万股限制性股票。

苏州纳芯微电子股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年7 月23 日