圣诺生物：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见(截至授予日)

成都圣诺生物科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象 名单的核查意见

(截至授予日)

成都圣诺生物科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国 证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管 理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、 《科创板上市公司自律监管指南第4 号――股权激励信息披露》等相关法律、法 规及规范性文件和《公司章程》的有关规定,对《公司2026 年限制性股票激励 计划首次授予激励对象名单(截至授予日)》(以下简称“《激励对象名单》”)进 行了核查,发表核查意见如下:

1、公司2026 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)首次授予 激励对象均为在公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员、核心技术人员以 及董事会认为需要激励的其他人员,本激励计划首次授予激励对象包括实际控制 人文永均先生,不包括公司独立董事以及外籍员工。

2、本激励计划首次授予激励对象均具备《公司法》《证券法》《上市规则》 等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》 《上市规则》规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围。

3、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

4、本激励计划首次授予激励对象均符合本激励计划中确定的激励对象范围, 均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为:《激励对象名单》中的人员符合 《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》 规定的激励对象条件,符合本激励计划规定的激励对象范围,其作为本激励计划 激励对象的主体资格合法、有效。

成都圣诺生物科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年7 月23 日