瑞玛精密：董事会薪酬与考核委员会关于2024年股权期权激励计划有关事项的核查意见

苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2024 年股权期权激励计划 有关事项的核查意见

苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事会薪 酬与考核委员会第十四次会议于2026 年7 月19 日在公司会议室以现场表决结合 通讯表决方式召开。本次会议应到委员3 名,实到委员3 名。本次会议的召开符 合《董事会薪酬与考核委员会实施细则》的有关规定,本次会议由公司董事会薪 酬与考核委员会主任委员王明娣主持。

一、关于调整公司2024 年股票期权激励计划行权价格及数量的核查意见

经审核,薪酬与考核委员会认为:公司本次调整2024 年股票期权激励计划 行权价格及数量,符合《上市公司股权激励管理办法》《2024 年股票期权激励计 划(草案)》等有关规定,行权价格及数量的调整方法、调整程序和调整结果符 合相关规定,决策程序合法、有效,不存在损害公司及股东利益的情形。薪酬与 考核委员会一致同意2024 年股票期权行权价格及数量的调整。

二、关于公司2024 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条 件成就的核查意见

经审核,薪酬与考核委员会认为:根据《上市公司股权激励管理办法》、 公司《2024 年股票期权激励计划(草案)》及《2024 年股票期权激励计 划实施考核管理办法》等相关规定,公司2024 年股票期权激励计划预留 授予部分第一个行权期行权条件已经成就,本次可行权的激励对象主体资 格合法、有效。薪酬与考核委员会一致同意按照公司《2024 年股票期权激 励计划(草案)》的相关规定办理行权所需的全部事宜。

董事会薪酬与考核委员会同意23 名激励对象在本激励计划预留授予第一个 行权期内按规定行权,并由公司办理相应的行权手续。

苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年7 月19 日