八亿时空：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见(截至首次授予日)

北京八亿时空液晶科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名 单的核查意见(截至首次授予日)

北京八亿时空液晶科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考 核委员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民 共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《上市公司股权激励管理办法》(以 下简称《管理办法》)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称《上 市规则》)、《科创板上市公司自律监管指南第4 号――股权激励信息披露》等 相关法律法规及规范性文件和《北京八亿时空液晶科技股份有限公司章程》(以 下简称《公司章程》)的有关规定,对公司《2026 年限制性股票激励计划(草 案)》(以下简称《激励计划》或“本次激励计划”)首次授予激励对象名单(截 至首次授予日)进行审核,发表核查意见如下:

1、本次激励计划首次授予的激励对象均符合《管理办法》第八条的规定, 不存在不得成为激励对象的下列情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”) 及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

2、本次激励计划首次授予激励对象均为公告本次激励计划时的公司(含子 公司)董事、高级管理人员、核心技术人员以及公司董事会认为需要激励的其他 人员,不包括独立董事,除赵雷先生外不包括其他单独或合计持有公司5%以上 股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。所有激励对象均

与公司存在聘用或劳动关系。

3、本次激励计划首次授予激励对象人员名单与公司2026 年第三次临时股东 会批准的2026 年限制性股票激励计划中规定的激励对象相符。

4、本次激励计划首次授予的激励对象均符合《公司法》等法律法规和规范 性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》规定 的激励对象条件,符合《激励计划》规定的激励对象范围。

董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划的首次授予日为2026 年7 月30 日,并同意以人民币26.29 元/股的授予价格向符合授予条件的56 名激励对 象授予256.00 万股限制性股票。

特此公告。

北京八亿时空液晶科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年7 月30 日