赛分科技：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见(授予日)

苏州赛分科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的核查意见(授予日)

苏州赛分科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和 国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以 下简称“《管理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简 称“《上市规则》”)、《科创板上市公司自律监管指南第4号――股权激励信息 披露》等相关法律、法规及规范性文件和《苏州赛分科技股份有限公司章程》( 以下简称“《公司章程》”)的有关规定,对公司2026年限制性股票激励计划( 以下简称“本次激励计划”)首次授予激励对象名单(授予日)进行了核查,发表 核查意见如下:

1、本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》规定的不得成为 激励对象的情形:

(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

2、本次激励计划首次授予的激励对象为在公司(含子公司)任职的高级管 理人员、核心技术或业务人员以及董事会认为需要激励的其他人员。对符合本激 励计划激励对象范围的人员,由董事会薪酬与考核委员会拟定名单并核实确定。

3、本次激励计划首次授予的激励对象名单与公司2026年第一次临时股东会批 准的公司2026年限制性股票激励计划中确定的激励对象名单一致。

4、本次激励计划首次授予的激励对象名单人员均符合《公司法》《证券法》 等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》 《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合公司本次激 励计划规定的激励对象范围。

综上所述,董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划首次授予的激励 对象名单,同意公司本次激励计划的首次授予日为2026年8月5日,并同意以12.32 元/股的授予价格向22名激励对象首次授予95.47万股限制性股票。

苏州赛分科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年8月5日