联动科技：关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就的公告

证券代码：301369证券简称：联动科技公告编号：2026-054

佛山市联动科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归

属条件成就的公告

重要内容提示：

?本次符合归属条件的激励对象：

人；?第二类限制性股票归属数量：

9.8866万股，占目前公司总股本的

0.10%；?股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票和公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票，其中股份来源公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票为

5.8995万股，股份来源向激励对象定向发行的公司A股普通股股票为

3.9871万股；?本次归属的限制性股票在相关手续办理完成后，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。佛山市联动科技股份有限公司（以下简称“公司”或“联动科技”）于2026年

月

日召开第三届董事会第九次会议，审议通过《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）等相关规定，董事会同意为2023年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予符合条件的激励对象办理第二个归属期限制性股票的归属相关事宜。具体如下：

一、本次激励计划已履行的相关审批程序

（一）2023年11月14日，公司召开第二届董事会第六次会议，审议并通过《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司独立董事发表了独立意见。

同日，公司召开第二届监事会第六次会议，审议并通过《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》。

（二）2023年11月20日至2023年11月30日，公司对本次激励计划首次授予部分激励对象的名单及职务通过公司内部OA系统进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到员工对本次激励计划首次授予部分激励对象名单提出的异议。2023年12月1日，公司披露了《监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

（三）2023年12月11日，公司召开2023年第二次临时股东大会，审议并通过《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

（四）2023年12月26日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，并发表了《监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见》。

（五）2024年8月27日，公司召开第二届董事会第十一次会议、第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司监事会对本次授予预留限制性股票的激励对象名单进行了核实，并发表了《监事会关于2023年限

制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单的核查意见》。

（六）2025年4月16日，公司召开第二届董事会第十七次会议、第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于作废部分第二类限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司监事会对本次首次授予第一个归属期归属名单进行了核实，并发表了核查意见。

（七）2025年5月21日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会对本次第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售名单进行了核实，并发表了核查意见。

（八）2025年8月5日，公司召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司监事会对本次预留授予第一个归属期归属名单进行了核实，并发表了核查意见。

（九）2025年12月31日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

（十）2026年4月7日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。

（十一）2026年4月20日，公司召开2025年年度股东会，审议并通过《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。

（十二）2026年4月20日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于作废部分第二类限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本次归属名单进行了核实，并发表了核查意见。

（十三）2026年5月28日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本次解除限售名单进行了核实，并发表了核查意见。

（十四）2026年6月10日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

（十五）2026年8月5日，公司召开第三届董事会第九次会议，审议通过了《关于作废部分第二类限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本次归属名单进行了核实，并发表了核查意见。

二、本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明

1、2024年8月27日，公司召开第二届董事会第十一次会议及第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司于2023年年度利润分配方案已于2024年5月31日实施完毕。根据公司《激励计划》及2023年第二次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格进行相应调整。第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格由34.06元/股调整为33.88元/股。

2、2025年4月16日，公司召开第二届董事会第十七次会议及第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于作废部分限制性股票的议案》。

鉴于2023年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象中7人已离职，根据《管理办法》及公司《激励计划》的相关规定，该激励对象已不具备激励资格，公司将对上述7名激励对象已获授予但尚未归属的25.80万股第二类限制性股票作废处理。首次授予第二类限制性股票激励对象人数由115人调整为108人，首次授予第二类限制性股票总量由273.30万股调整为247.50万股。

3、2025年8月5日，公司召开第二届董事会第二十次会议及第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司2024年年度利润分配方案已于2025年5月27日实施完毕。根据公司《激励计划》及2023年第二次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格进行相应调整。第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格由33.88元/股调整为33.62元/股。

4、2025年12月31日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司2025年半年度利润分配方案已于2025年10月22日实施完毕。根据公司《激励计划》及2023年第二次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格进行相应调整。第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格由33.62元/股调整为33.47元/股。

5、2026年4月20日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于作废部分第二类限制性股票的议案》。鉴于2023年限制性股票激励计划首次及预留授予第二类限制性股票的激励对象中3人已离职，1名激励对象放弃行使第一个归属期拟归属的权益及第二个归属期公司层面业绩未完全达标，根据《管理办法》及公司《激励计划》的相关规定，离职激励对象已不具备激励资格及公司层面业绩未完全达标对应的权益不得行使，公司将对上述激励对象已获授予但不得/放弃归属的22.1228万股第二类限制性股票进行作废处理。本次作废后，首次授予第二类限制性股票激励对象人数为106人，首次授予第二类限制性股票剩余156.7872万股。预留授予第二类限制性股票激励对象人数为9人，预留授予第二类限制性股票剩余19.8870万股。

6、2026年6月10日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司2025年年度利润分配方案已于2026年5月25日实施完毕。根据公司《激励计划》及2023年第二次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格及第二类限制性股票的剩余未归属数量进行相应调整。第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格由33.47元/股调整为22.89元/股，首次授予第二类限制性股票的剩余未归属数量由100.3920万股调整为145.5684万股，预留授予第二类限制性股票的剩余未归属数量由

19.8870万股调整为28.8361万股。

除上述内容外，本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。

三、本次激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就的说明

（一）第二个归属期情况

根据《激励计划》的相关规定，预留授予限制性股票的第二个归属期为“自第二类限制性股票预留授予之日起24个月后的首个交易日至第二类限制性股票预留授予之日起36个月内的最后一个交易日止”。可申请归属比例为授予限制性股票总数的30%。本次激励计划第二类限制性股票的预留授予日为2024年8月28日，因此，本次激励计划预留授予的第二类限制性股票第二个归属期为2026年8月28日至2027年8月27日。

（二）第二个归属期归属条件成就的说明

根据公司2023年第二次临时股东大会授权，按照公司《激励计划》的相关规定，公司董事会认为《激励计划》规定的预留授予限制性股票第二个归属期归属条件已成就，现说明如下：

（五）个人层面绩效考核要求公司人力行政部等相关业务部门将负责对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，薪酬与考核委员会负责审核公司绩效考评的执行过程和结果，并依照审核的结果确定激励对象归属的比例。激励对象的个人考核结果（S）分为四个档次分别对应不同的标准系数，具体如下表所示：

预留授予第二类限制性股票的激励对象中：1名激励对象已离职，9名激励对象个人层面考核结果为“良好（B）”及以上。

综上，董事会认为，公司本次激励计划预留授予部分第二个归属期的归属条件已经成就，根据公司《激励计划》的相关规定以及公司2023年第二次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照本次激励计划的相关规定为符合归属条件的

名激励对象办理

9.8866万股第二类限制性股票归属相关事宜。

四、本次激励计划预留授予部分第二个归属期可归属的具体情况

1、本次可归属的激励对象人数为：9人。

2、本次可归属的第二类限制性股票数量为9.8866万股，占目前公司总股本10,230.7779万股的比例为0.10%。

3、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票和公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票，其中股份来源公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票为5.8995万股，股份来源向激励对象定向发行的公司A股普通股股票为3.9871万股。

4、授予价格（调整后）：22.89元/股。

5、预留授予的第二类限制性股票第二个归属期可归属情况如下：

注：公司董事、高级管理人员所持有的第二类限制性股票归属后，其买卖股份应遵守中国证监会、深圳证券交易所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定。

五、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响公司本次对2023年限制性股票激励计划中满足授予限制性股票归属条件的激励对象办理第二个归属期归属相关事宜，符合《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第

号――业务办理》等相关法律、法规及公司2023年限制性股票激励计划的有关规定。

公司根据《企业会计准则第

号――股份支付》和《企业会计准则第

号金融工具确认和计量》的相关规定，以授予日收盘价确定为限制性股票授予日的公允价值，并将在考核年度的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属的限制性股票数量，按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性

股票相关费用进行相应摊销。本次归属限制性股票后，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

本次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。

六、激励对象为董事、高级管理人员、持股5%以上股东的，在本次董事会决议日前6个月内买卖公司股票情况的说明

经公司自查，参与本次激励计划的激励对象不含董事，参与本次激励计划的高级管理人员中在本次董事会决议日前

个月不存在买卖公司股票的情况。

七、董事会薪酬与考核委员会意见

董事会薪酬与考核委员会认为：根据《管理办法》和《激励计划》的相关规定，公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件已经成就，公司本次拟归属的9名激励对象符合《管理办法》等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，以及《激励计划》规定的激励对象范围和激励资格，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同意为符合归属条件的

9名激励对象办理第二类限制性股票归属手续，本次可归属的第二类限制性股票

共计9.8866万股。

八、法律意见书结论意见

截止本公告披露日，北京市君合（深圳）律师事务所认为：

（一）公司就本次归属已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等相关法律、法规和规范性文件及《激励计划》的有关规定；

（二）本次激励计划预留授予的第二类限制性股票将于2026年8月28日进入第二个归属期，本次归属的归属条件已经成就，公司实施本次归属符合《管理办法》《上市规则》等中国法律法规及《激励计划》的相关规定；

就本次归属，公司已履行的信息披露义务符合《管理办法》《上市规则》《自

律监管指南》的规定。随着本次归属的实施，公司尚需按照相关中国法律法规的规定继续履行相应的信息披露义务。

九、备查文件

、第三届董事会第九次会议决议；

、第三届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议；

、北京市君合（深圳）律师事务所关于佛山市联动科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书。

特此公告。

佛山市联动科技股份有限公司董事会

2026年

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