千红制药：董事会薪酬与考核委员会关于调整公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见

常州千红生化制药股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于调整公司2025 年员工持股计划 相关事项的审核意见

常州千红生化制药股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)第六届董事 会薪酬与考核委员会第六次会议于2026 年8 月6 日在公司会议室召开,根据《公 司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号――主板上市公司规范运作》等法律 法规、规范性文件以及本公司《公司章程》的有关规定,现就公司调整2025 年 员工持股计划相关事项发表审核意见如下:

1、公司不存在《指导意见》《监管指引第1 号》等法律法规及规范性文件规 定的禁止实施员工持股计划的情形。

2、公司制定《2025 年员工持股计划(草案)(修订稿)》及其摘要的程序合 法、有效。公司本次员工持股计划内容符合《指导意见》《监管指引第1 号》等 法律法规及规范性文件的规定。

3、公司审议调整本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效,不存 在损害公司及全体股东利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参 与本次员工持股计划的情形。

4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律法 规及规范性文件规定的持有人条件,符合本次员工持股计划规定的持有人范围, 其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、本次员工持股计划调整事项的审议程序中,参加本次员工持股计划的公 司董事已根据相关规定回避表决,公司审议本次员工持股计划调整事项的决策程 序合法、有效。

6、公司《2025 年员工持股计划管理办法(修订稿)》符合《指导意见》《监 管指引第1 号》等法律法规及规范性文件的规定。

7、公司实施本次员工持股计划有利于建立、健全长期有效的激励约束机制, 增强员工的凝聚力和公司的竞争力,充分调动公司核心骨干员工的积极性和创造 性,有利于公司的长期、持续、健康发展。

综上,董事会薪酬与考核委员会认为公司调整本次员工持股计划不会损害公 司及其全体股东的利益,符合公司长远发展的需要,一致同意调整本次员工持股 计划相关事项。

常州千红生化制药股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年8 月8 日