纽威股份：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

苏州纽威阀门股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026 年限制性股票激励 计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

一、公示及核查情况

2026 年07 月28 日,苏州纽威阀门股份有限公司(以下简称“公司”)第六届 董事会第六次会议审议通过了《关于<公司2026 年限制性股票激励计划(草案)> 及其摘要的议案》(以下简称“激励计划”或“本激励计划”)等议案,根据《上市 公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的相关规定,公司对激励 对象的姓名和职务在公司内部进行了公示,公司董事会薪酬与考核委员会结合公 示情况对激励对象进行了核查,相关公示情况及核查方式如下:

1、公司对激励对象的公示情况

公司除在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上公告了《苏州纽威阀门 股份有限公司2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》(以下简称“激励对象 名单”)外,亦于2026 年07 月28 日通过公司内部网站公示了《激励对象名单》。

(1)公示内容:本激励计划激励对象姓名及职务。

日。

(2)公示时间:2026 年07 月28 日至2026 年08 月07 日,时限不少于10

(3)公示方式:公司内部网站公示。

(4)反馈方式:以书面或口头形式反馈,并对相关反馈进行记录。

映。

(5)公示结果:在公示的时限内,没有任何组织或个人提出异议或不良反

2、关于公司董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟 激励对象与公司(含控股子公司,下同)签订的劳动合同和相关协议、拟激励对

象在公司担任的职务及其任职文件。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》《公司章程》及公司对拟激励对象名单及职务的公示情况, 并结合董事会薪酬与考核委员会的核查结果,董事会薪酬与考核委员会发表核查 意见如下:

1、列入激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》《公司章 程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

3、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

4、列入本激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激 励对象条件,符合激励计划规定的激励对象条件。本激励计划的激励对象不包括 公司独立董事;单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、 父母、子女未参与本激励计划。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本次列入激励计划的激励对象均 符合相关法律、法规及规范性文件所规定的激励对象条件,其作为本激励计划的 激励对象的主体资格合法、有效。

特此公告。

苏州纽威阀门股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年08 月08 日